Acheteur-euse

Description du poste ##

Rattaché(e) au département Supply Chain, vous garantissez l'approvisionnement et les achats de différentes familles de produits en veillant à l'équilibre optimal entre coûts, qualité, délais et niveau de service. Véritable partenaire des équipes internes et des fournisseurs, vous contribuez activement à la performance et à l'amélioration continue de la chaîne logistique.

Assurer l'approvisionnement des différentes familles d'articles ####

• Créer et gérer les commandes d'achats conformément aux besoins générés par la planification.
• Suivre les portefeuilles fournisseurs en assurant le respect des délais, la confirmation des commandes ainsi que la gestion des retours et réclamations.
• Traiter les besoins en consommables via le MRP (Material Requirements Planning) et établir les commandes correspondantes afin de garantir la continuité des approvisionnements.

Gérer les achats des différentes familles d'articles ####

• Analyser les appels d'offres et évaluer les propositions fournisseurs selon les critères de qualité, de prix et de délais.
• Négocier les conditions commerciales dans le cadre de dossiers spécifiques ou en fonction des volumes d'achats annuels.
• Effectuer une veille du marché afin d'identifier de nouveaux produits et de nouvelles sources d'approvisionnement.

Assurer la gestion des données articles dans SAP ####

• Effectuer les demandes de création d'articles dans SAP et garantir l'exactitude des informations saisies.
• Mettre à jour et maintenir les données liées aux achats afin d'assurer un suivi fiable des articles et des commandes.

Contribuer à l'amélioration continue des flux logistiques ####

• Garantir la cohérence et l'efficacité des flux logistiques en collaboration avec les différents départements.
• Proposer et piloter des actions d'amélioration continue visant à optimiser les processus logistiques.
• Identifier les incohérences et les sources de gaspillage dans les flux logistiques et proposer des solutions d'amélioration adaptées.
• Remonter les points d'attention à la hiérarchie afin de contribuer à l'amélioration de la performance globale.

Profil ##

• Maturité ou formation jugée équivalente.
• Expérience dans l'utilisation d'un ERP, idéalement SAP.

Compétences requises ##

• Esprit d'analyse et sens des responsabilités.
• Excellentes capacités de communication et sens de la négociation.
• Personne curieuse, structurée et autonome, orientée vers l'atteinte des résultats.