Compliance Associate

Compliance Associate

Le Forum mobilise les principaux leaders politiques, économiques et autres de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

En tant que Compliance Specialist, vous soutiendrez principalement l'équipe Legal and Compliance dans l'évaluation des partenaires potentiels, des fournisseurs, des donateurs, des bénéficiaires et d'autres individus et organisations interagissant avec le Forum. Vous aiderez à garantir que les relations sont examinées de manière cohérente, efficace et conformément aux normes du Forum avant d'être poursuivies. Vous soutiendrez également le programme de Compliance global afin d'assurer la mise en œuvre des activités et initiatives connexes dans le cadre du programme.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le rôle de Compliance Specialist fera partie de l'équipe Legal and Compliance et rapportera au Chief Legal Officer du Forum. Le poste interagira quotidiennement avec les équipes Business Engagement, Contract Management et Partner Development du Forum, ainsi qu'en direct avec les Centres et Foundations du Forum.

Répartition des principales responsabilités

• Coordonner et mener des examens de due diligence, ce qui inclut les sanctions, les restrictions commerciales et le screening adverse media, et évaluer les facteurs et domaines de risque potentiels
• Analyser et consolider les résultats provenant des systèmes internes, des bases de données commerciales, des sources médiatiques et des documents justificatifs, et enquêter et résoudre les correspondances potentielles ou les red flags avant de procéder à la conclusion et aux conclusions finales
• Préparer des avis de due diligence concis et fondés sur des preuves, des résumés, des recommandations et des rapports pour examen par les membres seniors de Legal and Compliance
• Superviser les exigences de suivi de la due diligence et préparer des rapports de due diligence, en remontant les red flags au Chief Legal Officer lorsque nécessaire
• Tenir des dossiers de cas précis, les preuves de soutien, les références de sources, les dates d'examen, les résultats, les atténuations et les exigences de suivi
• Assurer la liaison et collaborer avec des collègues de diverses équipes pour rationaliser et optimiser les processus de due diligence
• Gérer, renforcer et/ou recommander des plateformes et des outils de due diligence pour assurer l'efficacité, l'intégration des processus et l'amélioration continue, y compris l'utilisation de l'IA et d'autres outils analytiques dans la conduite de la due diligence.
• Rester à jour sur l'évolution des réglementations mondiales, y compris l'AML, le Counter-Terrorist Financing (CTF), le FCPA et les cadres de sanctions.
• Apporter expertise et soutien dans l'élaboration et la mise en œuvre des diverses initiatives et activités dans le cadre du programme de Compliance

Le candidat retenu sera évalué sur

• Sa capacité à travailler de manière collaborative et indépendante dans un environnement au rythme soutenu avec une supervision minimale
• Sa capacité à identifier les questions matérielles et à traduire les recherches en conclusions claires, concises et axées sur l'entreprise
• Une grande attention aux détails et la capacité de distinguer les faits vérifiés des allégations, des suppositions et des questions non résolues
• Sa capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes internes et à obtenir des informations avec tact et professionnalisme
• Sa flexibilité, sa maturité et les compétences de collaboration interpersonnelle et transculturelle nécessaires pour travailler dans un environnement exigeant et international
• Son approche systématique, méthodique et sa maîtrise technologique de l'utilisation des outils et plateformes numériques

Exigences et expérience préférées

• Bachelor's degree en droit, commerce, finance, relations internationales, sciences politiques, criminologie, compliance ou un autre domaine pertinent
• Jusqu'à 3 ans d'expérience professionnelle en due diligence, compliance, criminalité financière, risque, enquêtes, recherche, audit ou une fonction similaire, de préférence dans une banque, une institution financière, un cabinet de services professionnels ou une organisation internationale
• Compréhension de la due diligence client ou partenaire, du screening de sanctions, de la recherche adverse media, de l'analyse de la propriété et du contrôle, et de l'escalade basée sur le risque
• Expérience de l'utilisation de sources publiques et de bases de données commerciales pour mener des recherches structurées et vérifier les informations sur les entreprises et les individus
• Fortes compétences en analyse, rédaction et documentation, avec la capacité de présenter les conclusions de manière neutre et concise
• Maîtrise élevée des outils Microsoft Office. La connaissance de Salesforce ou d'autres outils de gestion de cas est un plus
• Maîtrise de l'anglais et excellentes compétences en communication orale/écrite

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