HR Generalist - CDD 10 mois

Soutien aux managers et aux employés tout au long du cycle de vie complet de l'employé
HR Generalist (FR/ANG) - CDD 10 mois
Soutenir les managers et les employés tout au long du cycle de vie complet de l'employé, y compris l'onboarding, la gestion des contrats, le développement des employés et l'offboarding, au sein d'un environnement multinational.
Assurer la conformité avec le droit du travail et les lois sociales suisses tout en fournissant des conseils RH au quotidien et en contribuant aux initiatives RH locales et mondiales.
HR Generalist (FR/ANG) - CDD 10 mois
Notre client est une entreprise multinationale de premier plan
Description
Fournir des conseils et un soutien RH aux managers et aux employés.
Gérer le cycle de vie complet de l'employé, y compris :
Onboarding et intégration
Administration des contrats et avenants
Mobilité interne
Développement des employés
Processus d'offboarding
Préparer et tenir à jour les contrats de travail et la documentation RH.
Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et le droit du travail et les lois sociales suisses.
Soutenir les questions de relations avec les employés et conseiller les managers sur les meilleures pratiques RH.
Participer à des projets RH locaux et internationaux.
Collaborer avec les HR Centers of Expertise et les équipes RH mondiales.
Maintenir des dossiers d'employés et des données RH précis.
Profil
Diplôme en ressources humaines, administration des affaires, droit ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans un rôle de HR Generalist.
Solides connaissances du cadre du droit du travail et des lois sociales suisses.
Expérience dans la gestion du cycle de vie complet de l'employé.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement international au rythme soutenu.
Fortes compétences organisationnelles et souci du détail.
Niveau élevé de discrétion et de professionnalisme.
Offre d'emploi
L'opportunité de travailler au sein d'une organisation multinationale de premier plan.
Exposition à un environnement international et multiculturel.
Un rôle varié couvrant tous les aspects des ressources humaines.
Collaboration avec des parties prenantes locales et mondiales. jpid15b815ejm jpit0835jm jpiy26jm