Responsable Ressources Humaines (Membre de la direction élargie)

Vos tâches

• Responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l'ensemble du domaine RH
• Direction et développement d'une équipe de quatre collaborateurs
• Professionnalisation et développement des processus, structures et instruments RH
• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle)
• Développement de l'Employer Branding, de la culture d'entreprise ainsi que du développement du personnel et des cadres
• Accompagnement des processus de changement et des projets transversaux
• Garantie d'une politique de rémunération et du personnel équitable ainsi que du respect des directives légales pertinentes
• Collaboration étroite avec le CEO, la direction et la commission du personnel
• Présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG)

Vos compétences

• Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines et plusieurs années d'expérience dans la gestion RH stratégique et opérationnelle
• Larges connaissances en RH et idéalement de l'expérience dans une entreprise industrielle de taille moyenne avec plusieurs sites
• Mentalité "hands-on" marquée et plaisir à construire des structures, à professionnaliser des processus et à s'impliquer personnellement
• Expérience en leadership et plaisir à développer les collaborateurs
• Pensée entrepreneuriale, grande capacité de mise en œuvre et bonnes capacités d'organisation
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français (min. C1)

Vos avantages

• Fonction de cadre variée avec une grande marge de manœuvre et la possibilité de développer activement les RH
• La possibilité d'apporter des changements visibles et de contribuer à façonner la culture d'entreprise
• Responsabilité stratégique associée à une tâche polyvalente de type "hands-on"
• Conditions d'engagement attractives avec la possibilité d'être présent sur différents sites

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