HR Business Partner

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: HR Business Partner (80-100%) --- HR Business Partner (80-100%) ============================== Description du poste: McDonald's, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et orientée vers l'humain, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Alors que notre activité continue de croître, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos sièges sociaux, qui soutiennent nos restaurants dans tout le pays. Pour compléter son People Department basé à Crissier, McDonald's Switzerland cherche à pourvoir le poste de : ### HR Business Partner (80-100%) Nous recherchons un professionnel des RH pour rejoindre notre People Team et servir de partenaire de confiance auprès des franchisés, des équipes de direction des restaurants et des parties prenantes internes à travers la Suisse alémanique. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de McDonald's, piloterez des initiatives People et aiderez à offrir une expérience employé exceptionnelle dans toute la région. Responsabilités clés * Agir en tant que partenaire RH de confiance pour les franchisés, les équipes de direction des restaurants et les parties prenantes des Opérations, en fournissant des conseils sur les relations avec les employés, le développement des talents, la gestion de la performance, la conformité et l'administration des RH. * Piloter la mise en œuvre de la stratégie RH de McDonald's et des initiatives People clés à travers l'organisation des restaurants. * Analyser les indicateurs RH et les tendances de la main-d'œuvre pour identifier des opportunités, soutenir la prise de décision et répondre aux besoins organisationnels. * Diriger et contribuer à des projets RH locaux et nationaux, en assurant une exécution efficace, l'alignement des parties prenantes et l'atteinte des objectifs commerciaux. * Soutenir la résolution de questions complexes liées aux relations avec les employés et promouvoir un environnement de travail positif et conforme. * Veiller à ce que les politiques, procédures et documentations RH restent à jour et alignées avec les exigences légales et commerciales. * Dispenser des formations, partager les meilleures pratiques et contribuer au développement continu des capacités des collaborateurs à travers le réseau de restaurants. Ce dont vous avez besoin pour réussir * Diplôme universitaire ou qualification équivalente en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe. * Minimum 5 ans d'expérience significative en tant qu'HR Business Partner ou Consultant RH similaire, idéalement dans un environnement multisite et au rythme soutenu. * Solides connaissances du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH, combinées à une expérience avérée dans le conseil aux dirigeants, la gestion des relations avec les employés et le pilotage de projets et d'initiatives RH. * Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication, en coaching et en influence, avec la capacité de construire des partenariats de confiance à tous les niveaux de l'organisation. * Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, couplées à un état d'esprit pragmatique, opérationnel et orienté vers les solutions. * Locuteur natif allemand avec une maîtrise professionnelle de l'anglais ; le français et/ou l'italien sont des atouts importants. * Volonté de voyager régulièrement en Suisse pour soutenir les restaurants et les parties prenantes de l'entreprise. Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants * Travail flexible : horaires flexibles et possibilité de travailler à distance selon les besoins de l'entreprise. * Avantage de mobilité : voiture de fonction, abonnement de voyage SBB ou indemnité de déplacement selon le package du poste. * Bonus : rémunération variable liée à la performance individuelle et de l'entreprise. * Apprentissage & développement : accès à des opportunités de formation locales et internationales, y compris la Hamburger University. * Bien-être : contributions aux activités de bien-être et aux initiatives de soutien aux employés. * Réductions en restaurant : remises attractives dans nos restaurants. * Corporate Benefits : offres et remises exclusives via nos plateformes partenaires. McDonald's Suisse Restaurants Sàrl * McDonald's Suisse Restaurants Sàrl Rue de Morges 23 1023 Crissier * [ ](< >) jpid6dbe37ejm jpit1041jm jpiy26jm