Tech Exploration & Innovation Manager

Objectifs du poste :
Le Technology Exploration & Innovation Manager renforce le pipeline de développement technologique des Reduced-Risk Products en explorant les technologies émergentes, en expérimentant de nouvelles idées et en développant des concepts innovants. Le rôle consiste à traduire les opportunités prometteuses en projets structurés avec une planification robuste et un alignement avec le processus de gouvernance de JTI, tout en appliquant des connaissances approfondies en électronique grand public et en coordonnant des équipes de développement multisites et des développeurs technologiques externes.

Domaine de responsabilités :
Explorer et évaluer les technologies émergentes et identifier de nouvelles applications pour les technologies matures en utilisant une approche centrée sur le consommateur
Partager les connaissances technologiques entre la Recherche & Développement et les fonctions non liées à la Recherche & Développement pour soutenir la collaboration et la prise de décision
Exécuter des projets d'exploration technologique par une gestion de phase appropriée conformément au processus de gouvernance de la Recherche & Développement
Examiner le potentiel technologique théorique, les bénéfices pour le consommateur ou l'entreprise, la faisabilité technique, les ressources, le budget, l'investissement, les échéanciers et l'activité des concurrents
Évaluer les idées technologiques par rapport à la stratégie technologique du JT Group, y compris la réduction des risques, le goût, la sécurité, la fiabilité, l'acceptabilité sociale et la manufacturabilité
Établir et maintenir des relations avec des partenaires de développement tiers, des consultants, des associations industrielles, des laboratoires externes et des universités
Soutenir le RRP Technology Exploration & Innovation Director dans l'élaboration de documents stratégiques clés qui guident les activités d'exploration de la Recherche & Développement
Recruter, motiver et guider le développement professionnel des membres de l'équipe directs et indirects, le cas échéant
Gérer des tâches et des projets supplémentaires à la demande du manager

Qualifications :
Storytelling : Une compréhension commerciale robuste et la traduction de questions commerciales en recommandations et implications commerciales exploitables sont nécessaires

Expérience professionnelle :
Au moins huit ans d'expérience dans un environnement de Recherche & Développement en électronique, logiciel, mécanique ou biotechnologie
Une expérience avec les produits générant des aérosols, y compris les produits de tabac chauffé ou les cigarettes électroniques, et/ou l'industrie de l'électronique grand public est hautement souhaitable
Connaissances et expérience en génie électrique et/ou génie mécanique, développement technologique, développement de produits et gestion de projet

Diplômes et formations :
Diplôme d'études supérieures dans une discipline scientifique connexe, de préférence en physique ou en ingénierie, ou expérience équivalente

Compétences linguistiques et informatiques – lesquelles & niveau :
Excellentes compétences en langue anglaise

Compétences comportementales :
Capacité de leadership et expérience de la coordination d'équipes de développement multisites
Capacité à négocier des exigences techniques et des cadres de développement avec des développeurs technologiques externes
Approche collaborative, axée sur le consommateur et tournée vers l'avenir, avec un sens des responsabilités, une ouverture à la remise en question et une prise de décision responsable

Type de contrat de travail : Fixed-Term 1 year. Can be extended to 2 years.