Directeur/trice des Ressources Humaines
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Genève
- Entreprise
- Performance Consultant SA, Rue du Mont-Blanc 11, 1201 Genève
- Première publication
--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Directeur/trice des Ressources Humaines --- Directeur/trice des Ressources Humaines ======================================= Client: Société genevoise. Description de l'offre * Renforcer la maturité et l'efficacité de la fonction RH : évaluer et faire évoluer l'organisation existante, développer l'expertise des équipes en place et déployer des pratiques RH structurantes * Structurer les fondamentaux RH : consolider la gouvernance RH, formaliser et harmoniser les processus, renforcer les dispositifs de gestion des talents * Développer les leviers de rémunération et d'engagement des talents : élaborer une stratégie de rémunération attractive et différenciante, mettre en place des dispositifs d'incentive à long terme et déployer des solutions visant à fidéliser les collaborateurs stratégiques * Piloter les enjeux humains liés à des croissances externes : accompagner l'intégration des nouvelles entités, assurer la continuité des talents clés et favoriser la convergence des cultures et des pratiques au sein de la société et de ses filiales * Être un partenaire stratégique de la Direction Générale dans la conduite du changement : conseiller les équipes dirigeantes sur les enjeux de transformation organisationnelle et de développement des compétences Profil * Expérience confirmée à un poste de DRH ou dans une fonction RH stratégique * Expertise avérée en politique de rémunération, dispositifs d'intéressement à long terme et mécanismes de fidélisation des talents * Expérience significative dans l'accompagnement d'opérations de croissance externe * Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, de structuration organisationnelle et de professionnalisation des processus RH * Domicile en Suisse Qualités requises * Leadership, hauteur de vue stratégique et capacité à accompagner les dirigeants * Aptitude à faire évoluer les pratiques et les organisations tout en fédérant les équipes et en développant les compétences existantes  * Performance Consultant SA Rue du Mont-Blanc 11 1201 Genève * [ ](< >) jpidc85d224jm jpit1044jm jpiy26jm
Publié il y a 1 semaine