HR Business Partner - contrat temporaire

• Rôle temporaire de 4-6 mois
• HR BP, environnement international

À propos de notre client ##

Notre client est une organisation bien connue basée dans la région de Lausanne.

Description du poste ##

• Fournir un soutien RH quotidien aux employés et aux managers dans toute l'organisation
• Gérer le cycle de vie RH, y compris l'onboarding, les relations avec les employés, la gestion de la performance, le développement des talents et l'offboarding
• Recrutement pour divers départements et rôles
• Fournir des conseils et du coaching aux managers sur les sujets de gestion du personnel
• Gérer les questions de relations avec les employés et soutenir la résolution de conflits si nécessaire
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue des processus
• Assurer un haut niveau de service et de réactivité auprès de l'entreprise

Le candidat idéal ##

• Expérience préalable dans un rôle de HR Business Partner
• Solide connaissance des processus du cycle de vie des employés et de l'administration RH.
• Confiance pour conseiller les managers et les employés sur les questions RH quotidiennes
• Capacité à organiser les priorités
• Capacité à être opérationnel immédiatement au sein d'un environnement dynamique et rapide
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Disponible immédiatement pour un rôle intérimaire

Ce qui est offert ##

• Rôle temporaire au sein d'une organisation réputée à Lausanne

Citez la réf. de l'offre

JN-102026-7138057

Fonction du poste

Human Resources

Spécialisation

HR Business Partner

Secteur

FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Où

Lausanne

Type de contrat

Interim

Référence de l'offre

JN-102026-7138057

Nature du poste

Home Office