Senior Creative Designer, 80-100%

Tâches

• Tu développes des idées directrices visuelles fortes et des concepts de design pour des campagnes à travers le POS, le Print, le Digital et la communication d'image
• Tu élabores des master-designs et des systèmes visuels qui fonctionnent sur tous les canaux et renforcent de manière cohérente notre identité de marque
• Tu assures la qualité créative des campagnes et des supports publicitaires en étroite collaboration avec le Marketing, le Campaign Management et des partenaires externes
• Tu assumes le coaching professionnel dans le domaine du Junior Design et favorises le développement créatif au sein de l'équipe
• Tu mets en œuvre toi-même les concepts si nécessaire et conçois de manière opérationnelle (hands-on) des supports publicitaires, des assets numériques et des mesures POS, et tu introduis de nouvelles approches de design, de technologie et d'IA dans notre mode de travail créatif et aides à les développer

Exigences

• Plusieurs années d'expérience en tant que Senior Designer, Art Director ou dans un rôle créatif comparable
• Un portfolio solide en campagne, branding et communication visuelle
• De très bonnes capacités conceptuelles et de conception avec un haut niveau d'exigence de qualité
• Une expérience approfondie dans la conception pour le Print, le POS et les canaux numériques ainsi que de très bonnes connaissances d'Adobe CC, ainsi que de bonnes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais
• Curiosité pour les nouvelles technologies et l'IA ainsi que le plaisir de développer activement les processus créatifs
• Avantages : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 6 semaines de vacances, modèles d'horaires de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes, soutien pour les formations externes et continues
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel

Ta personne de contact

Sirin Balcin
HR Marketing