Community Manager

Le Groupe Nestlé est la plus grande entreprise alimentaire et de boissons au monde avec des milliards de francs suisses de ventes en 2019. Elle est présente dans 187 pays à travers le monde, possède 403 usines et ses 291'000 employés sont engagés dans la mission de Nestlé visant à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain. Nestlé propose un large portefeuille de produits et services pour les personnes et leurs animaux de compagnie tout au long de leur vie. Ses plus de 2000 marques vont d'icônes mondiales comme Nescafé ou Nespresso à des favoris locaux. La performance de l'entreprise est portée par sa stratégie Nutrition, Santé et Bien-être. Nestlé est basée dans la ville suisse de Vevey où elle a été fondée il y a plus de 150 ans. Apprenez-en davantage sur notre Groupe et les raisons de nous rejoindre sur

Community Manager

Lieu : Lausanne, Suisse
Modèle de travail : Sur site / Temps plein
Type de contrat / durée : Permanent

Date de début : 1 janvier 2027

Date limite de candidature : 7 octobre 2026

Façonner l'avenir grâce aux percées scientifiques et à l'innovation

En tant que Community Manager chez Nestlé Research, votre mission est de renforcer l'engagement, l'appartenance et la connexion des employés à travers Nestlé Research et la communauté plus large de la Recherche et du Développement. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les employés, les dirigeants, les sites, les fonctions et les communautés.

Comment vous aurez un impact en tant que Community Manager

• Renforcer l'engagement et l'appartenance des employés par le biais d'initiatives significatives qui connectent les personnes à travers les sites et les communautés.
• Créer des moments de communication engageants, des campagnes, des événements et du contenu numérique qui inspirent la participation et un objectif commun.
• Écouter les employés et transformer les enseignements de la communauté (via des enquêtes) en actions pertinentes qui améliorent l'expérience des employés.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux pour relier les besoins des personnes aux priorités de l'entreprise.
• Faciliter les conversations et traduire des sujets complexes en messages clairs et accessibles qui favorisent la compréhension et l'élan.
• Réaliser des initiatives avec structure, créativité et qualité pour créer un impact visible pour les employés et l'organisation.

Ce qui fera votre succès

• Apporter une solide expérience dans l'engagement des employés, la communication interne, le community management, l'événementiel ou les domaines connexes de la construction de communauté.
• Appliquer la créativité, le storytelling et les compétences en communication numérique pour concevoir des formats, des campagnes et des contenus engageants.
• Utiliser de solides compétences en gestion de projet et en organisation pour mener de plusieurs initiatives en parallèle avec qualité et impact.
• Collaborer en toute confiance avec diverses parties prenantes, y compris les dirigeants, tout en influençant avec diplomatie et un esprit orienté vers les solutions.
• Communiquer couramment en anglais ; une maîtrise du français est un atout majeur.
• Apporter collaboration, pensée fraîche, questions audacieuses, respect et un état d'esprit positif orienté vers le bien-être, pour créer une valeur partagée.

Chez Nestlé Research, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :

• Options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés au bureau)
• Congés payés au-delà des exigences légales
• Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière
• Bonus basé sur la performance
• Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'Aide aux Employés
• Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Remises attractives pour les employés sur divers produits et services

À quoi s'attendre de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'acquisition de talents (Talent Acquisition), un entretien avec l'équipe de recrutement, et des discussions finales et une offre. Selon le rôle, une évaluation vidéo peut être incluse. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles sont reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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