Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale - Nestlé Waters

Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale - Nestlé Waters #

Sede: Area di intervento Svizzera orientale
Modello di lavoro: Vendita esterna / Tempo pieno
Tipo di contratto: Indeterminato

Sii una forza per il bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

Come Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale presso Nestlé Waters, la vostra missione è promuovere l'ulteriore sviluppo del business Out-of-Home nella gastronomia, alberghiera, ristorazione collettiva, strutture ricreative, eventi e presso i partner commerciali regionali. Farete la differenza guidando e sviluppando un team di vendita regionale, radicando efficacemente la strategia commerciale e apportando la conoscenza del mercato regionale e le esigenze dei clienti nella strategia nazionale Out-of-Home. Questo ruolo contribuisce direttamente a garantire in modo sostenibile la crescita, la redditività e una forte presenza del marchio nella regione della Svizzera orientale. Questo compito vi offre la possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro delle bevande - e di creare esperienze che arricchiscano la vita quotidiana di molte persone.

Come esercitate il vostro impatto come Responsabile vendite regionale - Svizzera orientale

• Gestione di un team di vendita regionale di 8-10 collaboratori, inclusi coaching, orientamento alle prestazioni, sviluppo dei talenti e creazione di un ambiente di lavoro motivante.
• Implementazione della strategia di vendita nazionale in misure regionali concrete, unitamente alla definizione degli obiettivi, alla prioritizzazione, alla pianificazione e al controllo di tutte le attività di vendita.
• Apporto di approfondite conoscenze del mercato regionale, prospettive dei clienti e osservazioni della concorrenza per lo sviluppo della strategia Out-of-Home e l'utilizzo ottimale delle opportunità locali.
• Monitoraggio del fatturato, del volume, dei margini e di altri indicatori chiave di prestazione (KPI), nonché derivazione di misure efficaci per garantire una crescita sostenibile e redditizia.
• Espansione di relazioni a lungo termine e redditizie con clienti, partner e punti vendita, nonché identificazione, acquisizione e sviluppo di nuovi clienti strategicamente importanti nell'ambiente OOH.
• Introduzione di nuovi prodotti e iniziative presso partner e punti vendita, nonché stretta collaborazione con Marketing, Supply Chain, Finance e Key Account Management per rafforzare l'attuazione del mercato regionale.

Cosa vi rende di successo

• Esperienza nelle vendite o nel Key Account Management, nonché un forte intuito per le esigenze del mercato e dei clienti, idealmente nel settore delle bevande o della gastronomia.
• Esperienza nell'ambiente delle bevande, della gastronomia o Out-of-Home e conoscenza delle sue dinamiche.
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori, unita alla capacità di creare un ambiente orientato alle prestazioni e motivante e di promuovere i talenti in modo mirato.
• Capacità negoziali e comunicative, nonché la capacità di convincere i vari stakeholder, unite al pensiero imprenditoriale e a una solida comprensione di fatturato, margini e redditività.
• Applicazione di un metodo di lavoro strutturato, analitico e basato sui dati, supportato da strumenti CRM, reporting e SAP.
• Capacità comunicative in tedesco (fluente) e francese (buona conoscenza); l'inglese è un vantaggio.
• Incarnare i nostri valori: Care, Grit, Connection e Ingenuity.

In Nestlé Waters le persone sono al centro

I nostri benefit sono mirati a sostenere il vostro sviluppo personale e il vostro benessere - affinché possiate prosperare nel lavoro e nella vita:

• Modelli di lavoro flessibili, incluse opzioni ibride (per ruoli basati in ufficio)
• Regolamento delle ferie superiore alla media
• Diverse opportunità di apprendimento e sviluppo
• Bonus orientato alle prestazioni
• Contributi per la salute & Employee Assistance Program
• Interessanti contributi del datore di lavoro alla cassa pensioni
• Generosi congedi parentali e ampio supporto familiare
• Interessanti sconti per i dipendenti su numerosi prodotti e servizi

Cosa vi aspetta nel nostro processo di candidatura

Ci impegniamo per un processo di candidatura inclusivo e rispettoso e forniamo volentieri un supporto adeguato in caso di necessità. I nostri posti di lavoro sono completamente privi di barriere architettoniche e sono supportati da una forte cultura della sicurezza, con strutture e processi che garantiscono un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di candidatura comprende solitamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il settore specialistico e un colloquio finale con offerta. Esaminiamo le candidature in arrivo continuamente e chiudiamo la posizione non appena abbiamo identificato una selezione convincente di candidati idonei - pertanto raccomandiamo una candidatura tempestiva. Tutte le informazioni saranno trattate con riservatezza.

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Importante: Nestlé contatta i candidati esclusivamente tramite indirizzi e-mail ufficiali dell'azienda e non richiede mai pagamenti o dati personali sensibili.

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Pronti a crescere insieme?

Candidati ora e accelera i cambiamenti che migliorano la vita e il nostro pianeta.

Henniez, CH