Senior HR Specialist 80-100%

• 20 août 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 3175 Flamatt
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Da oltre 75 anni, seguiamo la nostra curiosità. Essa ci spinge e ha reso Comet un'azienda tecnologica svizzera leader mondiale. La curiosità e lo spirito di ricerca ci hanno permesso di innovare e di continuare a farlo. Per un mondo migliore e sostenibile.

Sviluppiamo e produciamo componenti e sistemi high-tech innovativi basati sulla tecnologia dei raggi X e delle alte frequenze. I nostri sviluppi contribuiscono in modo significativo a una produzione, una mobilità e una comunicazione più sicure, più efficienti e più sostenibili.

Nelle funzioni di gruppo, sosteniamo le divisioni orientate al mercato con servizi centrali. Insieme, lavoriamo oggi alle soluzioni di domani. In stretta collaborazione con i nostri clienti e sempre con un alto livello di esigenze di qualità.

Specialista RH Senior 80-100% #

Cosa farete:

• Gestirete e coordinerete i processi centrali di amministrazione RH durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni e mutazioni fino alle uscite, assenze nonché i permessi di lavoro
• Vi occuperete di casi speciali esigenti e fornirete il vostro supporto su questioni relative alle assicurazioni sociali svizzere, ai processi legati alla busta paga, ai sistemi RH e ai requisiti normativi
• Assicurerete un'alta qualità dei dati anagrafici RH e coordinerete i dati e i processi pertinenti con tutte le parti interessate
• Sosterrete il team dei servizi RH su questioni tecniche, coordinerete le priorità e contribuirai a una qualità del servizio affidabile, responsabilità chiare e processi efficienti
• Identificherete potenziali di ottimizzazione e farete parte di progetti locali e globali di servizi RH, in particolare nei settori della standardizzazione, della digitalizzazione e dell'automazione

Cosa portate:

• Diversi anni di esperienza pratica nell'amministrazione del personale svizzero e una comprensione approfondita dei temi RH e delle assicurazioni sociali pertinenti, nonché una formazione di base conclusa con una formazione complementare in gestione delle risorse umane, ad esempio come specialista RH con brevetto federale
• Buona conoscenza dei processi di busta paga svizzeri, dei lavori di fine anno così come delle interfacce con le autorità, assicurazioni, casse pensioni e parti interessate interne
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, trasformazione RH, documentazione o prestazione di servizi così come piacere nel mettere in discussione in modo critico i processi esistenti e nello svilupparli attivamente
• Buona conoscenza di SuccessFactors e idealmente esperienza come utente chiave così come una forte affinità per i dati e ottime competenze in Excel
• Comunicate con sicurezza in tedesco e disponete di buone conoscenze in inglese