Engineering Manager
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Percentuale
- 100%
- Luogo
- Villars-sur-Glâne
- Azienda
- MEGGITT SA, Route de Moncor 4, 1752 Villars-sur-Glâne
- Prima pubblicazione
Ref 2580795 | Data: 24 Sept 2026
MEGGITT SA
Hai ciò che serve per dare forma a un domani migliore?
Siamo Parker, un'azienda multinazionale. Facciamo progredire cose, persone e idee. Lavorare con noi significa appartenere a un team appassionato, dinamico e innovativo, autorizzato a fare la differenza.
Cerchiamo persone che sappiano lavorare in team per fornire ai nostri clienti prodotti, sistemi e servizi di alta qualità in un'ampia gamma di settori. Entrando a far parte del nostro team, avrai la possibilità di svilupparti ed esplorare diverse opportunità all'interno della Company.
Per la nostra sede della Motion, Power, Sensing Division con base a Fribourg, siamo attualmente alla ricerca di un
Engineering Manager
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In questo ruolo, sarai responsabile di guidare e sviluppare il team di ingegneria dedicato ai sensori e ai sottosistemi meccanici, con un forte focus sulla progettazione di sensori meccanici, la micromecnica, l'implementazione del product lifecycle management (PLM) e l'eccellenza dei processi di ingegneria.
Le tue responsabilità
- Guidare e sviluppare il team di Sensors Engineering, inclusi obiettivi, governance, sviluppo delle competenze, gestione dei talenti e pianificazione della successione.
- Guidare lo sviluppo di tecnologie per sensori e sottosistemi meccanici dalla ricerca al prodotto, garantendo il rispetto dei tempi di lancio sul mercato, dei costi di sviluppo, dei costi ricorrenti, della qualità e degli obiettivi di prestazioni tecniche.
- Guidare l'implementazione e l'adozione del PLM, inclusi i flussi di lavoro ingegneristici, la gestione della configurazione, il controllo delle modifiche, il rilascio del design, la documentazione e la formazione del team.
- Stabilire e migliorare i processi e gli standard di ingegneria, garantendo la conformità con i processi del ciclo di vita aerospace & energy e le procedure interne.
- Fornire leadership tecnica e supporto cross-funzionale, revisionando soluzioni, rischi, costi e programmi, supportando al contempo Sales, Marketing, Product Management, clienti e senior leadership.
- Assicurare che le lezioni apprese dai progetti siano catturate e integrate nei futuri processi di sviluppo.
- Promuovere il lavoro standard e metodi di ingegneria armonizzati attraverso i programmi e le linee di prodotto.
- Guidare o supportare gli audit di ingegneria, le revisioni di design assurance e le valutazioni della maturità tecnica.
- Contribuire alle roadmap tecnologiche strategiche per nuove tecnologie di sensing & monitoring.
Il tuo Profilo
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria dei Microsistemi, Fisica o una disciplina tecnica correlata...
- Solida esperienza nell'implementazione o nell'impiego di uno strumento PLM in un ambiente di ingegneria o sviluppo prodotto.
- Significativa esperienza nello sviluppo di prodotti meccanici, idealmente coinvolgendo sensori, condizionatori, micromecnica, meccanismi di precisione o componenti ad alta affidabilità.
- Esperienza nell'implementazione di processi, standard di ingegneria o governance di sviluppo in un ambiente industriale.
- Esperienza di lavoro in settori regolamentati o orientati ai processi come l'aerospace o l'energy.
- Forte mentalità di esecuzione dei progetti con la capacità di bilanciare prestazioni tecniche, costi, qualità e tempi.
- Capacità di revisionare e mettere in discussione soluzioni tecniche, rischi, costi e piani di sviluppo.
- Forti capacità comunicative con la capacità di interagire con team di ingegneria, senior leadership, clienti e stakeholder cross-funzionali.
Se non ti ritrovi in tutti i punti, candidati comunque, perché nessuno è perfetto e puoi imparare molto con noi!
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Non vediamo l'ora di conoscerti! Per favore, invia la tua candidatura con tutti i documenti completi direttamente online.
Parker è un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discrimina in base all'età, razza, religione, origine etnica, genere, orientamento sessuale o disabilità in relazione al reclutamento e all'impiego.
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 4 giorni fa