HR Employee Relations Advisor
- Tipo di contratto
- Contratto
- Luogo
- Fribourg
- Azienda
- Otis SA, Route de Moncor 12, 1700 Fribourg
- Prima pubblicazione
HR Employee Relations Advisor
Durata: Contratto a tempo determinato per 12 mesi
Luogo: Fribourg / Lausanne / Geneva (Ibrido)
Panoramica della posizione
Cerchiamo un Employee Relations Advisor proattivo per sostenere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, fungendo da principale punto di contatto per le questioni relative alle relazioni con i dipendenti. Il ruolo fornirà inoltre competenza nelle operazioni HR, garantendo processi fluidi e un efficace trasferimento di conoscenze durante una fase chiave della trasformazione HR.
Responsabilità principali
Risoluzione dei conflitti e mediazione sul posto di lavoro: fornire guida, supporto o scalare i problemi come appropriato.
Analizzare i casi di ER per identificare opportunità di apprendimento e fornire aggiornamenti mirati ai manager.
Offrire coaching e approfondimenti sulle persone ai manager.
Aggere come esperto del settore per le attività operative HR.
Garantire il regolare svolgimento dei processi HR e l'efficace passaggio di consegne delle attività chiave.
Collaborare con HR Operations e Shared Service Centre per migliorare continuamente i processi e l'erogazione dei servizi.
Lavorare a stretto contatto con l'HRBP per allineare le strategie HR con gli obiettivi aziendali.
Partecipare a progetti e iniziative HR, fornendo approfondimenti e raccomandazioni.
Fornire report HR con approfondimenti chiave.
Qualifiche
Esperienza comprovata in Employee Relations, risoluzione dei conflitti o mediazione.
Forte conoscenza delle leggi sul lavoro svizzere, delle normative e delle pratiche HR.
Eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di problem-solving.
Stile di lavoro affidabile, strutturato e orientato alla soluzione; alto livello di indipendenza.
Madrelingua francese con competenza professionale in inglese, preferibilmente fluente in italiano e/o tedesco.
L'esperienza di lavoro in organizzazioni matriciali è un vantaggio.
Capacità di lavorare in un ambiente frenetico e gestire più priorità.
L'azienda si riserva il diritto di regolare il contenuto del ruolo secondo necessità per soddisfare le esigenze aziendali.
Candidati oggi per unirti a noi e costruire ciò che verrà dopo in Otis Switzerland! jpid2171da8jm jpit0832jm jpiy26jm
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 3 settimane fa