Sr. Counsel, Corporate

GAQ227R39

Databricks è alla ricerca di un Senior Corporate Counsel talentuoso ed esperto da inserire nel nostro team Legal in espansione. Questa posizione riporta al nostro Senior Managing Counsel, Corporate, ed è un'opportunità unica per consigliare e guidare una vasta gamma di questioni societarie, tra cui governance, M&A e transazioni di venture, preparazione per società quotate e conformità alle leggi sui titoli e gestione delle sussidiarie, e per fornire consulenza legale orientata al business agli stakeholder di Databricks su base quotidiana.

Sarai agile, altamente organizzato e avrai le competenze, la determinazione e la flessibilità per supportare e accelerare un'azienda tecnologica leader, affrontando nuove questioni legali e sfide organizzative. Il candidato ideale sarà una persona intraprendente e autonoma, capace di lavorare in un ambiente dinamico e frenetico e capace di costruire solide relazioni.

Responsabilità

• Supportare tutte le fasi delle transazioni societarie, inclusi M&A, venture, equity e transazioni di raccolta di capitali
• Supportare le iniziative di preparazione per società quotate e di conformità alle leggi sui titoli
• Sviluppare, implementare e migliorare continuamente i controlli e le procedure di divulgazione in coordinamento con le funzioni finance, investor relations e altri stakeholder interni
• Preparare e revisionare i materiali per il consiglio di amministrazione e i comitati e consigliare su questioni di governance relative al consiglio
• Preparare politiche e procedure di governance e conformità, incluse le aggiornamenti di tali politiche e procedure
• Revisionare e consigliare gli stakeholder interni in merito a presentazioni per gli investitori, materiali di offerta, annunci pubblici, comunicati stampa e altre comunicazioni aziendali
• Supportare le iniziative di reporting ESG e sostenibilità secondo necessità, con un focus sulle considerazioni di corporate-governance, divulgazione e reporting per società quotate
• Consigliare sugli aspetti di antitrust e diritto della concorrenza nelle M&A, nonché fornire consulenza globale su antitrust e concorrenza.
• Guidare la gestione delle sussidiarie internazionali, inclusa la formazione e il mantenimento di sussidiarie nazionali e internazionali
• Stabilire ed eseguire OKR per migliorare continuamente i processi per la scalabilità del supporto legale per questioni societarie generali
• Sviluppare e mantenere relazioni con stakeholder interni ed esterni, inclusi finance, corporate development, marketing, investor relations e consulenti esterni

Requisiti Base ed Esperienza

• Oltre 8 anni di esperienza in uno studio legale di rilevanza nazionale, una società quotata o una combinazione di entrambi
• J.D. da una prestigiosa scuola di legge
• Membro di un ordine forense statale in regola con l'iscrizione
• Possesso di una sostanziale esperienza nel consigliare società pubbliche e/o private ad alta crescita su governance societaria, conformità alle leggi sui titoli, reporting SEC o preparazione alla IPO e transazioni societarie
• Possesso di forti capacità interpersonali e capacità di instaurare relazioni con i principali stakeholder
• Capacità di operare e prosperare in un ambiente frenetico e con scadenze intensive e piacere di essere continuamente stimolati
• Capacità di agire in autonomia con la capacità di operare indipendentemente e di interagire con sicurezza con il senior management quando richiesto
• Forte etica del lavoro, eccellenti capacità organizzative e capacità di gestire simultaneamente molti progetti cross-funzionali con una supervisione minima

Trasparenza della Fascia Retributiva

Databricks si impegna per pratiche di compensazione eque ed imparziali. La(e) fascia(e) retributiva(e) per questo ruolo è elencata di seguito e rappresenta la fascia salariale prevista per ruoli non commissionabili o i guadagni target per ruoli commissionabili. I pacchetti retributivi effettivi si basano su diversi fattori unici per ogni candidato, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le competenze relative al lavoro, la profondità dell'esperienza, le certificazioni e la formazione rilevanti e la specifica sede di lavoro. Sulla base dei fattori sopra indicati, Databricks prevede di utilizzare l'intera ampiezza della fascia. Il pacchetto retributivo totale per questa posizione può anche includere l'idoneità a bonus annuali sulle prestazioni, equity e i benefit sopra elencati. Per ulteriori informazioni su quale fascia appartiene la tua zona, visita la nostra pagina qui (https://www.databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf).

Fascia Retributiva Zona 2

$197,800—$272,050 USD

Trasparenza della Fascia Retributiva

Databricks si impegna per pratiche di compensazione eque ed imparziali. La(e) fascia(e) retributiva(e) per questo ruolo è elencata di seguito e rappresenta la fascia salariale prevista per ruoli non commissionabili o i guadagni target per ruoli commissionabili. I pacchetti retributivi effettivi si basano su diversi fattori unici per ogni candidato, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le competenze relative al lavoro, la profondità dell'esperienza, le certificazioni e la formazione rilevanti e la specifica sede di lavoro. Sulla base dei fattori sopra indicati, Databricks prevede di utilizzare l'intera ampiezza della fascia. Il pacchetto retributivo totale per questa posizione può anche includere l'idoneità a bonus annuali sulle prestazioni, equity e i benefit sopra elencati. Per ulteriori informazioni su quale fascia appartiene la tua zona, visita la nostra pagina qui (https://www.databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf).

Fascia Retributiva Zona 3

$186,900—$256,950 USD

Informazioni su Databricks

Databricks è l'azienda di Data e AI. Più di 20,000 organizzazioni in tutto il mondo — incluse adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever e il 70% delle Fortune 500 — si affidano alla Databricks Data + AI Platfor