Area Manager (H/F) – Mercato svizzero

Passione, innovazione e creatività: questi sono i pilastri che animano i nostri team nel loro lavoro quotidiano.

Dalla sua creazione nel 1988, Frederique Constant si pone la missione di democratizzare l'accesso al lusso, progettando, sviluppando e assemblando tempi di altissima qualità al prezzo più equo. La manifattura orologiera svizzera con sede a Ginevra (Plan-les-Ouates) progetta, sviluppa e assembla orologi meccanici - tra cui oltre 30 calibri Manufacture come Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - e propone anche orologi al quarzo.

Dalla fine del 2016, il gruppo Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) si è unito al gruppo giapponese Citizen per proseguire il proprio sviluppo internazionale e alimentare nuove sinergie.

Offriamo ai nostri collaboratori un ambiente di lavoro dinamico, valorizzando gli spiriti imprenditoriali, all'interno di una struttura a misura d'uomo. Unitevi ai nostri talenti animati dalla ricerca perpetua dell'eccellenza e diventate a vostra volta un elemento chiave dell'azienda.

Entrare nei nostri team significa immergersi in progetti appassionanti e partecipare al raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Lo spirito di innovazione è al centro del nostro quotidiano. Siate pronti ad affrontare le sfide e disegniamo insieme i nuovi orizzonti dell'industria orologiera.

Area Sales Manager (H/F) – Mercato svizzero

Nell'ambito dello sviluppo della nostra presenza sul mercato della Svizzera romanda, cerchiamo un/una Area Manager appassionato/a della vendita sul campo e dell'universo orologiero. Evolverete in un ambiente esigente e in piena strutturazione, in un mercato dove la conquista commerciale richiede perseveranza, impegno e un vero senso delle relazioni. Posizione da coprire rapidamente.

Le vostre missioni principali

• Sviluppare e mantenere eccellenti relazioni con i nostri clienti attraverso visite regolari, comprendendo i loro bisogni e anticipando le nuove opportunità commerciali
• Definire standard e obiettivi con i nostri diversi clienti, nel rispetto delle direttive della Direzione
• Prospectare e identificare opportunità commerciali all'interno della zona assegnata
• Supervisionare le operazioni al fine di garantire l'efficacia delle vendite
• Monitorare i KPI dei punti vendita del vostro settore
• Assicurare il rispetto delle politiche e delle direttive operative dell'azienda
• Garantire la soddisfazione dei nostri clienti attraverso un servizio di qualità, erogato nei tempi previsti
• Essere l'interlocutore/trice di riferimento dei vostri clienti, anche su temi sensibili (servizio post-vendita), con diplomazia e sangue freddo
• Identificare le problematiche operative e proporre soluzioni di miglioramento
• Elaborare i rapporti mensili destinati alla Direzione (sell-in / sell-out)
• Gestire le attività legate all'amministrazione delle vendite e al back-office (offerte di orologi, eventi e promozioni, proposte di scambio, ecc.)
• Assicurare l'implementazione e l'attivazione delle promozioni
• Proporre nuove partnership, idee e innovazioni

Il vostro profilo

• Formazione superiore in gestione d'impresa, retail management o campo equivalente
• Una prima esperienza di successo nella vendita sul campo è imperativa
• Conoscenze riconosciute del settore orologiero richieste
• Buona padronanza degli indicatori di performance (KPI) e della loro analisi
• Francese fluente; inglese livello B2 minimo imperativo
• Esperienza in ambiente start-up / scale-up o in una struttura in corso di strutturazione
• Padronanza di un sistema ERP
• Buona padronanza di PowerPoint, Excel e Word
• Disponibilità rapida

Le vostre qualità personali

• Personalità perseverante, molto impegnata e sinceramente appassionata dalle relazioni
• Apertura mentale e resilienza di fronte a situazioni esigenti (mercato teso, temi SAV)
• Grande flessibilità e capacità di adattamento in un ambiente in piena strutturazione
• Eccellente senso del contatto e della comunicazione
• Spirito di squadra
• Spirito di analisi e senso della risoluzione dei problemi
• Disinvoltura in un ambiente dinamico e con ritmo sostenuto
• Autonomia, orientamento all'azione e ai risultati
• Capacità di raggiungere, o persino superare, gli obiettivi dell'azienda grazie a un servizio clienti e a risultati di vendita d'eccellenza

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