Direttore.trice aggiunto.a - 100% / Dipartimento laboratori socio-cooperativi

• 03 agosto 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Rue de la Borde 25, 1001 Lausanne

Desiderate mettere le vostre competenze di direzione al servizio dell'inclusione sociale e professionale?
Unitevi a noi e contribuite allo sviluppo di laboratori che coniugano missione sociale, qualità e performance.

La Nostra Missione

La nostra Fondazione progetta, sperimenta e promuove azioni concrete per tessere nuovamente i legami sociali con le persone che soffrono di disturbi psichici e il loro entourage. Agiamo per ripristinare e mantenere la loro salute nel loro ambiente, sviluppando al contempo iniziative comunitarie volte a migliorare le condizioni di vita delle persone fragili nella loro salute mentale.

Direttore.trice aggiunto.a - 100% / Dipartimento laboratori socio-cooperativi

La Vostra Azione

Membro del Comitato Direttivo e posto·a sotto l'autorità della Direzione generale, guiderete il Dipartimento dei Laboratori socio-cooperativi, che comprende diverse attività di produzione e di servizi, in particolare il settore Ristorazione.

Garantite la qualità dell'accompagnamento socioprofessionale, la performance operativa dei laboratori e l'equilibrio tra la missione sociale e le esigenze economiche delle attività.

Relè diretto della Direzione generale, traducete le orientazioni istituzionali in obiettivi operativi, accompagnate i team, gestite i risultati e rendete conto in modo strutturato e anticipato.

Le vostre responsabilità principali:

• Contribuire alle orientazioni strategiche della Fondazione e assicurarne l'attuazione nel dipartimento.
• Gestire le attività sociali, operative ed economiche dei laboratori.
• Garantire la qualità, la tracciabilità e la conformità delle prestazioni di accompagnamento socioprofessionale.
• Supervisionare, sostenere e responsabilizzare i team.
• Assicurare la gestione del budget, il controlling e il monitoraggio degli indicatori di performance.
• Garantire una pianificazione efficiente delle risorse umane e materiali.
• Anticipare i rischi, trattare gli scostamenti e implementare le misure correttive necessarie.
• Preparare le analisi e le raccomandazioni utili alle decisioni della Direzione generale

Il Vostro Profilo:

Competenze professionali

• Formazione terziaria ES in un ambito alberghiero, tecnico, economico o equivalente; una formazione di maestro·ssa socioprofessionale costituisce un vantaggio.
• Formazione riconosciuta in management ed esperienza confermata nella conduzione di quadri e team multidisciplinari.
• Padronanza della gestione del budget, del controlling e della gestione di attività di produzione o di servizi.
• Conoscenza dei dispositivi LAIH/LAI così come della rete sociale ed economica vaudese.
• Eccellenti capacità di scrittura e padronanza degli strumenti di gestione, reporting e gestione di progetto.
• Patente di guida di categoria B e veicolo personale indispensabili.

Competenze personali e manageriali

• Leadership affermata e capacità di decidere, inquadrare, delegare e responsabilizzare.
• Lealtà istituzionale e capacità di agire in supporto diretto della Direzione generale.
• Capacità di analisi, anticipazione e formulazione di raccomandazioni operative.
• Rigore, organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
• Coraggio manageriale e spirito imprenditoriale compatibile con la missione sociale della Fondazione.

Luogo di lavoro: Lausanne, con spostamenti regolari presso i siti di Nyon, Prilly, Vevey e Yverdon

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Entrata in funzione: 1° novembre 2026 o da concordare

Condizione speciale di assunzione: Estratti del casellario giudiziale standard e speciale - vergini

Siamo lieti di ricevere il vostro dossier tramite la piattaforma Jobup.ch fino al 27 agosto 2026.

Per ogni ulteriore informazione: Madame Sandra Feal, Directrice générale, 41 21 643 16 30