HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition

• 21 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Bd de l'Arc-en-Ciel 25, 1023 Crissier

MATISA è un'azienda svizzera creata nel 1945, siamo specializzati nella costruzione di macchine per la manutenzione e il rinnovo ferroviario e costituiamo un orgoglioso team di appassionati.

Nel corso dei decenni, MATISA ha ampliato la sua gamma di soluzioni - regolatrici, stabilizzatrici-cribliatrici, treni per il rinnovo, tra le altre - e ha sviluppato i suoi brevetti per rimanere all'avanguardia della tecnologia sia nella costruzione che nella manutenzione.

MATISA è in grado di rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione grazie ai suoi costanti sforzi in R&D e a un'ingegneria innovativa. Oggi presente in 22 paesi, contiamo 8 filiali nel mondo (Italia, Francia, Germania, Spagna, Regno Unito, Giappone, Brasile e Australia).

HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition

In questa qualità, desideriamo accogliere un/una HR Business Partner per accompagnare i collaboratori e i manager delle diverse popolazioni che gli saranno attribuite, in particolare presso la sede centrale, e nelle attività legate alla produzione, supply chain, amministrazione e ufficio tecnico.

Le vostre responsabilità

• Essere il partner HR di prossimità delle popolazioni che vi saranno attribuite e consigliare i manager su tutti i temi HR.
• Gestire i reclutamenti per il proprio perimetro, dalla definizione del bisogno all'integrazione dei nuovi collaboratori.
• Assicurare l'attuazione dei processi e delle politiche HR all'interno del proprio perimetro.
• Accompagnare i manager e i collaboratori nelle diverse fasi del ciclo di vita professionale.
• Partecipare allo sviluppo dei talenti, alla gestione della performance e all'impegno dei collaboratori.
• Accompagnare le evoluzioni organizzative e i progetti HR.
• Contribuire alla definizione e all'attuazione del quadro HR comune a livello di Gruppo.
• Garantire l'applicazione coerente delle pratiche HR e del quadro legale svizzero.

Il vostro profilo

• Formazione superiore in Risorse Umane o campo equivalente.
• Esperienza confermata in una funzione HRBP o generalista HR, idealmente in un ambiente industriale o internazionale da un minimo di 5 anni.
• Esperienza nel reclutamento end-to-end e nella gestione di un portafoglio di reclutamenti.
• Buona conoscenza delle pratiche HR e del diritto del lavoro svizzero.
• Eccellenti capacità relazionali, senso del consiglio e orientamento al business.
• Autonomia, pragmatismo e spirito collaborativo.
• Francese fluente, inglese professionale desiderato; tedesco, italiano o spagnolo un plus.

Strumenti utilizzati

• Therefore
• MS Office

Avere anche diversi vantaggi:

• Disposizioni legate alla convenzione collettiva industriale svizzera: https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html
• Flessibilità oraria
• Telelavoro (1 giorno/settimana)
• Mensa aziendale
• Rimborso parziale dei trasporti pubblici

I collaboratori di MATISA hanno a cuore di fare un lavoro eccellente evolvendo in un ambiente sano, non vediamo l'ora di accogliervi!

La posizione è attualmente situata a Crissier, vicino a Losanna.

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