HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA

HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA #

HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA

Luogo: Henniez, Switzerland
Modello di lavoro: In ufficio con flessibilità ibrida / 80%-100%
Tipo di contratto / durata: Permanente

Sii una forza del bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

In qualità di HR Business Partner Operations presso Nestlé Waters, la tua missione è co-pilotare l'agenda dedicata alle persone per le operazioni, la produzione e la supply chain, contribuendo al contempo a plasmare una solida esperienza di apprendistato. Farai la differenza collaborando strettamente con i manager, i rappresentanti dei dipendenti, gli apprendisti, i formatori e i team interfunzionali. Questa è la tua opportunità per sbloccare il futuro delle bevande e creare esperienze che elevano la vita quotidiana.

Come avrai un impatto come HR Business Partner Operations

• Guidare le strategie relative alle persone e la pianificazione della forza lavoro che consentano una solida performance operativa in tutta la produzione e la supply chain.
• Modellare un design organizzativo efficace e supportare transizioni fluide che aiutino i team ad adattarsi, crescere e produrre risultati.
• Costruire pratiche inclusive di gestione dei talenti e delle prestazioni che rafforzino l'impegno, lo sviluppo e l'efficacia del team.
• Collaborare con i rappresentanti dei dipendenti per favorire relazioni costruttive, fiducia e un ambiente di lavoro equo.
• Sviluppare percorsi di apprendistato e di tirocinio che preparino i talenti futuri e supportino esperienze di apprendimento di alta qualità.
• Guidare progetti relativi alle persone e attività di conformità che supportino operazioni sicure, efficienti e sostenibili.

Cosa ti renderà un successo

• Portare una solida conoscenza dei processi relativi alle persone, con un focus sulla pianificazione della forza lavoro, lo sviluppo dei talenti, il design organizzativo e la compensazione.
• Applicare una solida comprensione del diritto del lavoro svizzero e delle pratiche di impiego per guidare decisioni sicure e conformi.
• Utilizzare collaborazione, agilità nell'apprendimento, coraggio e velocità per fare coaching ai manager e supportare i team durante il cambiamento.
• Collaborare con empatia, resilienza e adattabilità per costruire relazioni di fiducia con diversi stili di stakeholder.
• Comunicare fluentemente in francese, tedesco e inglese.

Presso Nestlé Waters, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo.

I nostri benefit sono progettati per supportare la tua crescita e il tuo benessere, in modo che tu possa prosperare nel lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per ruoli basati in ufficio)
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo per l'assistenza sanitaria e accesso al Programma di Assistenza ai Dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e complete soluzioni di supporto familiare
• Attrattivi sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di selezione

Ci impegniamo a garantire un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire accomodamenti ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di selezione include tipicamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il team di selezione e una discussione finale con offerta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una lista solida di candidati rilevanti, quindi ti incoraggiamo a candidarti tempestivamente. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Resta vigile: Nestlé contatterà i candidati solo tramite indirizzi email ufficiali dell'azienda e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in nessuna fase del processo di selezione.

Pronto a essere una forza del bene?

Candidati ora e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

Henniez, CH