Director for Strategy and Chief of Staff

Scopo del ruolo :
Oak Foundation è attualmente alla ricerca di un director for strategy and chief of staff per lavorare direttamente con il presidente. Il presidente di Oak guida le operazioni quotidiane della fondazione, riportando al Chair e al Board of Trustees. Il director for strategy and chief of staff è un ruolo di leadership senior e trasversale, che lavora a stretto contatto con il presidente e i Trustees per far avanzare le priorità strategiche della Fondazione e rafforzare l'allineamento, l'apprendimento e la collaborazione in tutta l'organizzazione.

Il ruolo comporta anche una significativa responsabilità gestionale, inclusa la gestione diretta di 11 membri del personale e la supervisione di team/funzioni responsabili del rafforzamento organizzativo, del safeguarding, dell'impatto, del monitoraggio, della valutazione e dell'apprendimento, e del supporto ai Trustee, nonché del lavoro dell'ufficio in Zimbabwe e di Oak Foundation Denmark.

Responsabilità :
Fornire consulenza strategica e supporto al presidente e ai Trustees.
Tradurre le priorità organizzative in piani chiari e azioni coordinate.
Guidare iniziative strategiche a livello di Fondazione e il cambiamento organizzativo.
Anticipare opportunità, rischi e sviluppi emergenti che potrebbero influenzare la Fondazione o il suo lavoro, rafforzando al contempo la collaborazione e l'allineamento tra programmi e funzioni.
Agire come consulente strategico di fiducia per il presidente fornendo analisi, approfondimenti e raccomandazioni.
Tradurre le direttive dei Trustee e del presidente in piani d'azione identificando le priorità, facilitando il processo decisionale e aiutando a rafforzare il team di leadership.
Gestire partnership strategiche con altre fondazioni e partner, e rappresentare Oak esternamente quando richiesto.
Guidare l'ufficio del Presidente e i team degli uffici locali.
Fornire supervisione strategica per le principali riunioni ed eventi a livello di Fondazione, inclusa la facilitazione e l'organizzazione.
Supportare e svolgere altri compiti come richiesto.

Requisiti della posizione :
Almeno 12 anni di esperienza professionale pertinente.
Significativa esperienza nel consigliare i leader senior e nel lavorare con i team di leadership.
Una solida esperienza nella guida di iniziative strategiche e del cambiamento organizzativo.
Esperienza nella gestione di team geograficamente dispersi e interculturali.
Eccellenti capacità strategiche, analitiche, di gestione dei progetti e di comunicazione.
Alta intelligenza emotiva, buon giudizio e discrezione.
Uno stile di leadership inclusivo, collaborativo e orientato alle soluzioni.
Eccellente inglese; una forte conoscenza del francese sarebbe un vantaggio.
Disponibilità a viaggiare a livello internazionale circa tre o quattro volte all'anno.
Dimostrato impegno nei confronti dei valori di Oak Foundation.

Per candidarsi, inviare il proprio CV e una lettera di presentazione descrivendo, in inglese, perché si è i più qualificati a jobs@oakfnd.org. Non sarà presa in considerazione alcuna candidatura ricevuta dopo il 21 October alle 9h00 CET.