Responsabile delle Risorse Umane

• 05 agosto 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Paudex

Desiderate immergervi nel settore in forte crescita dei droni e acquisire un'esperienza arricchente in un ambiente dinamico di scale-up?

Presso Flyability, crediamo che i robot debbano essere inviati in luoghi pericolosi e ambienti a rischio al posto degli esseri umani. Per sostenere questa convinzione, abbiamo creato Elios, il primo robot volante al mondo resistente agli urti, capace di entrare, ispezionare e monitorare in sicurezza spazi confinati affinché le persone non debbano farlo. Con oltre 150 dipendenti e 1-500 clienti, Flyability è il leader di mercato nell'industria dell'ispezione interna tramite UAS. Unirsi a Flyability non significa solo ricoprire una nuova posizione; significa cogliere l'opportunità di migliorare la vita di milioni di persone e contribuire al futuro della robotica.

Per completare il nostro team creativo e dinamico a Lausanne, cerchiamo un

Responsabile delle Risorse Umane (100%)

Data di inizio: il prima possibile

Il vostro ruolo:

Siamo un team globale in forte crescita composto da oltre 150 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Cerchiamo un leader pragmatico per dirigere la nostra funzione People globale. Riportando direttamente al CEO e facendo parte del Comitato di Direzione, gestirete un piccolo team agile e in crescita composto attualmente da 2 specialisti.

Questo ruolo offre un equilibrio unico: avrete un posto al tavolo decisionale per dare forma alla nostra strategia globale, associato all'autorità diretta e alla responsabilità di eseguire le operazioni quotidiane. Se amate rimboccatevi le maniche, trasformare la strategia in azione e avere un impatto tangibile sulla cultura aziendale, questo posto è fatto per voi.

Di cosa vi occuperete:

• Progettare, pianificare e guidare la roadmap strategica HR globale; orchestrare le strategie globali di reclutamento e employer branding attraverso le regioni Americhe, EMEA e APAC.
• Agire come partner HR dedicato, aiutando i colleghi a risolvere tensioni, bilanciare vita professionale e privata, e definire percorsi di sviluppo professionale; fare coaching ai membri del Comitato Esecutivo e ai Circle Leaders per ottimizzare la dinamica di squadra e le pratiche manageriali.
• Progettare, implementare e far evolvere il sistema globale di remunerazione e le politiche salariali scritte; mantenere i dati master salariali e gestire le operazioni complesse di payroll mensile e la conformità alle assicurazioni sociali.
• Gestire la conformità alle normative di salute e sicurezza, supervisionare i rischi psicosociali, il benessere sul lavoro e le campagne di prevenzione sanitaria; mantenere i requisiti della norma ISO 9001 nelle funzioni HR e EHS.
• Gestire i processi di uscita e di licenziamento raccogliendo prospettive ridondanti, documentando ogni fase per mitigare i rischi organizzativi e fornendo programmi di assistenza ai dipendenti in fase di uscita.

Il vostro profilo:

• Più di 5 anni di esperienza in un ambiente startup o scale-up (più di 100 dipendenti) come leader delle risorse umane
• Diploma federale svizzero in risorse umane (Brevetto Federale in Risorse Umane) o diploma di istruzione superiore equivalente in HR.
• Padronanza fluente dell'inglese e del francese (livello C1/C2, scritto e parlato).
• Siete un "faiseur" che ama concretizzare le cose - tanto a vostro agio nel definire una visione strategica quanto nel gestire i dettagli operativi.
• Eccezionale ascolto attivo, capace di gestire situazioni delicate, mediare le frizioni e costruire relazioni solide e di fiducia.
• Eccellenti competenze comunicative e di coaching per sfidare e consigliare in modo costruttivo i dirigenti, i Circle Leaders e i manager.
• Capacità di mantenere chiarezza, precisione e struttura in un ambiente in rapida evoluzione, multiculturale e con più fusi orari.
• Conoscenza approfondita e pratica del diritto del lavoro svizzero, delle operazioni di payroll e dei sistemi di assicurazione sociale (AVS, LPP, LAA, ecc.).

Vantaggi e benefici che amerrete:

• Approfittate di 25 giorni di ferie pagate all'anno, più tutti i giorni festivi per ricaricarvi ed esplorare
• Giorni supplementari vengono concessi in base all'anzianità presso di noi, fino a 5 giorni all'anno.
• Beneficiate di un'assicurazione infortuni completa che copre i trattamenti medici e l'ospedalizzazione
• Lavorate al vostro ritmo con orari flessibili e la possibilità di telelavoro fino a 2 giorni a settimana
• Migliorate il vostro benessere con sconti sugli abbonamenti in palestra e sugli eventi sportivi
• Accedete a vantaggi esclusivi tramite Swibeco, la nostra piattaforma che offre sconti e premi presso numerosi commercianti e servizi.
• Connettetevi con il vostro team durante eventi entusiasmanti come il nostro weekend sci, barbecue estivo e afterwork
• e molto altro ancora! Candidatvi subito per scoprire tutto ciò che abbiamo da offrire.

Flyability è un'azienda svizzera con oltre 10 anni di esperienza che valorizza il pensiero indipendente combinato con uno spirito collaborativo. Ogni giorno avrete l'opportunità di condividere le vostre idee e contribuire a risolvere i problemi. Lavoriamo tutti insieme, e ogni voce viene presa in considerazione nella nostra collaborazione per raggiungere i nostri obiettivi.

Pronti a unirvi a noi?

Sappiamo che la mancanza di fiducia e la sindrome dell'impostore possono frenare l'incontro di candidati eccezionali, quindi non esitate a candidarvi - indipendentemente dal vostro percorso o CV, saremmo lieti di conoscervi.

*Avviso di selezione automatizzata: Si prega di notare che Flyability utilizza domande di idoneità automatizzate nel cadr