HR Business Partner (H/F/X)

• 24 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Sion

In qualità di HR Business Partner, accompagnate i manager e i collaboratori lungo tutto il ciclo di vita HR. Contribuite inoltre ai processi HR trasversali, ai progetti strategici, alla pianificazione del personale e allo sviluppo continuo della funzione HR.

HR Business Partner (H/F/X)

Il nostro cliente è un'organizzazione svizzera riconosciuta e solidamente radicata nella sua regione, che attribuisce un ruolo centrale all'essere umano. Offre un ambiente professionale e collaborativo in cui le HR giocano un ruolo chiave nell'accompagnamento dei manager, dei team e dell'organizzazione.

Missioni

• Accompagnare e consigliare i manager e i loro team durante tutte le fasi del ciclo di vita dei collaboratori: reclutamento, onboarding, evoluzione della carriera, salute sul lavoro, riorganizzazioni e gestione della performance.
• Fornire una consulenza HR pertinente conciliando i bisogni dell'organizzazione, gli interessi dei collaboratori e il rispetto del quadro legale svizzero.
• Partecipare attivamente ai processi HR trasversali: politica salariale, formazione e sviluppo delle competenze, successione, mobilità interna, amministrazione HR, controlling, questioni giuridiche e reporting.
• Contribuire a progetti HR specifici e a iniziative innovative, in particolare nell'ambito della revisione e dell'evoluzione del SIRH.
• Supportare la gestione del personale e coordinare il monitoraggio dei costi legati al personale.
• Contribuire alla pianificazione organizzativa e finanziaria grazie ad analisi e indicatori HR pertinenti.
• Assicurare una comunicazione interna efficace sulle diverse tematiche HR e partecipare ad attività di rappresentanza esterna.
• Collaborare strettamente con l'intero team HR e contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle pratiche.

Profilo del candidato

• Formazione superiore in risorse umane o in un ambito connesso, idealmente di livello Bachelor o Brevetto federale.
• Esperienza confermata in una funzione di HR Business Partner o in un ruolo HR generalista simile.
• Esperienza nella gestione o nella partecipazione a progetti HR.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e delle prescrizioni legali svizzere.
• Eccellenti competenze comunicative e di negoziazione, associate a una personalità empatica e orientata al cliente.
• Solide capacità analitiche e attitudine a comprendere rapidamente situazioni complesse e a proporre soluzioni pragmatiche e innovative.
• Elevato senso di responsabilità, discrezione e capacità di trattare informazioni riservate.
• Eccellente padronanza del francese e idealmente buone conoscenze dell'tedesco.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici HR e interesse per la digitalizzazione dei processi e le soluzioni SIRH.
• Spirito di squadra, approccio collaborativo e capacità di interagire efficacemente con interlocutori vari.
• Personalità dinamica, positiva, polivalente e capace di gestire più priorità simultaneamente.

Condizioni e Vantaggi

Interverrete su temi HR operativi e strategici, parteciperete a progetti innovativi, in particolare legati al SIRH, ed evolverete all'interno di un team HR collaborativo ed esperto.