HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION ###

Tutte le nostre macchine sono progettate specificamente per i nostri clienti, pertanto ogni prodotto è unico. Oggi collaboriamo con clienti distribuiti in 22 paesi in tutto il mondo e possediamo 8 filiali distribuite in Europa, in Brasile, in Giappone e in Australia.

In questo contesto, desideriamo accogliere un(a) HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition per accompagnare i collaboratori e i manager delle diverse popolazioni che gli saranno assegnate, in particolare presso la sede centrale, e nelle attività legate alla Production, Supply Chain, Administration e Bureau Technique.

LE VOSTRE RESPONSABILITÀ: ####

. Essere il partner HR di prossimità delle popolazioni che vi sono assegnate e consigliare i manager su tutti i temi HR.
. Gestire i reclutamenti per il proprio ambito, dalla definizione del bisogno all'integrazione dei nuovi collaboratori.
. Assicurare l'attuazione dei processi e delle politiche HR nel proprio ambito.
. Accompagnare i manager e i collaboratori nelle diverse fasi del ciclo di vita professionale.
. Partecipare allo sviluppo dei talenti, alla gestione delle prestazioni e all'impegno dei collaboratori.
. Accompagnare le evoluzioni organizzative e i progetti HR.
. Contribuire alla definizione e all'attuazione del quadro HR comune a livello di Gruppo.
. Vigilare sull'applicazione coerente delle pratiche HR e del quadro legale svizzero.

IL VOSTRO PROFILO: ####

. Bachelor in Risorse Umane o equivalente.
. Esperienza di 5 anni in una funzione HRBP o generalista HR, idealmente in un ambiente industriale o internazionale.
. Esperienza nel reclutamento end-to-end e nella gestione di un portafoglio di reclutamenti.
. Buona conoscenza delle pratiche HR e del diritto del lavoro svizzero.
. Eccellenti capacità relazionali, senso del consiglio e orientamento al business.
. Autonomia, pragmatismo e spirito collaborativo.
. Francese fluente, inglese professionale desiderato (B2); tedesco, italiano o spagnolo sono un vantaggio.

STRUMENTI UTILIZZATI PER QUESTA POSIZIONE: ####

. MS Office
. GED interna
. Therefore

AVETE ANCHE DIVERSI VANTAGGI: ####

. Disposizioni legate alla convenzione collettiva industriale svizzera: https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html
. Mensa aziendale
. Telelavoro (1 giorno/settimana)
. Flessibilità oraria
. Rimborso parziale delle spese di trasporto pubblico

I collaboratori di MATISA hanno a cuore di fare un lavoro eccellente evolvendo in un ambiente sano, non vediamo l'ora di accogliervi!

La posizione è attualmente situata a Crissier, vicino a Lausanne.

LUOGO DI LAVORO ####

Crissier

INVIARE LA VOSTRA CANDIDATURA A: ####

MATISA Matériel Industriel S.A.
All'att. di M. Adam KADEIFA
Boulevard de l-Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier
Email: adam.kadeifa@matisa.ch

RISORSE UMANE