Offres d'emploi Suisse

Condizioni d'uso

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Queste condizioni regolano l'uso di Offres d'emploi Suisse, gestito dal suo operatore, di seguito «noi». Valgono per chiunque usi il sito, per leggere o per inviare contenuti. Chi usa Offres d'emploi Suisse le accetta. Chi non le accetta è pregato di non usare il sito.

Le domande su queste condizioni passano dal modulo di contatto.

Offres d'emploi Suisse è una bacheca di annunci di lavoro gratuita. Datori di lavoro e selezionatori pubblicano posizioni aperte, chiunque può leggerle e candidarsi direttamente presso chi le ha pubblicate. Alcuni annunci provengono da fonti pubbliche e rimandano alla loro origine.

Non siamo parte di alcuna candidatura, colloquio o contratto di lavoro, e non verifichiamo i datori di lavoro oltre la verifica automatica descritta sotto.

Contenuti inviati

I diritti sui contenuti inviati restano a chi li invia. Con l'invio ci viene concessa una licenza mondiale e gratuita per conservarli, riprodurli, tradurli, riformattarli, mostrarli e distribuirli su Offres d'emploi Suisse e sui nostri siti gemelli, anche in feed, risultati di ricerca e dati strutturati per i motori di ricerca, finché sono pubblicati e in seguito nel nostro archivio.

Chi invia conferma di averne il diritto, foto, loghi e documenti compresi, ed è responsabile della loro esattezza e legalità. Non vanno inviati:

  • contenuti ingannevoli, fraudolenti o discriminatori
  • contenuti che violano il diritto d'autore, un marchio o la privacy di altri
  • dati personali di altre persone senza il loro consenso
  • malware, spam, oppure invii automatizzati o massivi
  • qualsiasi cosa illegale dove si trova chi invia o dove ci troviamo noi

Un annuncio va online solo dopo la conferma dell'indirizzo e-mail con cui è stato inviato. Gli annunci scadono automaticamente e possono essere ritirati in qualsiasi momento tramite il link nell'e-mail di conferma.

Chi pubblica una posizione è responsabile della sua esattezza, retribuzione, luogo e percentuale di impiego compresi, e del rispetto del diritto del lavoro e delle pari opportunità.

Tutto ciò che viene inviato è controllato da sistemi automatici, inclusi modelli di IA, prima della pubblicazione, e può essere ricontrollato in seguito. Non esiste una fase di verifica umana.

Possiamo rifiutare o rimuovere un invio in qualsiasi momento senza indicarne il motivo, e non abbiamo alcun obbligo di pubblicare alcunché. Chi ritiene sbagliata una decisione può scriverci tramite il modulo di contatto.

La gestione di ciò che si è pubblicato avviene tramite link inviati all'indirizzo e-mail usato. Chiunque abbia un tale link può agire con esso, quindi va tenuto riservato.

Gli avvisi di ricerca richiedono un indirizzo e-mail confermato e si possono interrompere da qualsiasi e-mail di avviso. Non inviamo e-mail pubblicitarie.

I contenuti inviati da altri e i siti a cui rimandiamo appartengono a terzi. Non li approviamo e non siamo responsabili dei loro contenuti, della loro disponibilità, delle loro offerte o pratiche. Ciò che conta va verificato prima di farvi affidamento; l'avvertenza dice di più.

Usando Offres d'emploi Suisse ci si impegna a non:

  • scansionare o estrarre il sito a un ritmo che compromette il servizio, né ripubblicarne i contenuti come set di dati
  • inviare contenuti in modo automatizzato o tramite l'indirizzo e-mail o l'account di un'altra persona
  • aggirare i limiti di frequenza, il controllo anti-bot o la verifica automatica
  • usare i recapiti trovati qui per scopi diversi da quelli dichiarati

I testi, il design, i voti e il codice del sito sono nostri. Ogni pagina può essere linkata e citata brevemente con un link alla fonte. Tutto il resto richiede il nostro permesso, che si può chiedere tramite il modulo di contatto.

Offres d'emploi Suisse è fornito così com'è e secondo disponibilità. Non promettiamo che sia esatto, completo, ininterrotto o privo di errori, e possiamo modificarne o chiuderne qualsiasi parte in qualsiasi momento.

Nei limiti consentiti dalla legge, non rispondiamo di perdite derivanti dall'uso di Offres d'emploi Suisse, da contenuti inviati da altri o da un sito a cui rimandiamo. Ciò include mancati guadagni, un affare sfumato, una candidatura fallita e la perdita di dati. La responsabilità per dolo, colpa grave e danni alla persona resta quella prevista dalla legge.

Possiamo aggiornare queste condizioni. La data in alto indica l'ultima modifica. Usare il sito dopo una modifica significa accettare le nuove condizioni.

Si applica il diritto svizzero, escluse le sue norme di conflitto e la Convenzione delle Nazioni Unite sui contratti di compravendita internazionale di merci.

Tutto ciò che riguarda queste condizioni, un invio, una rimozione o i propri dati passa dal modulo di contatto. Rispondiamo lì.