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Filialleiter/in 100%

Jobup

Anstellung
Vollzeit
Pensum
100%
Ort
Sion
Sprachen
Französisch, Französisch
Erstmals ausgeschrieben
Jetzt bewerben
  • 06 octobre 2026
  • 100%
  • Unbefristet
  • Deutsch (Fliessend), Französisch (Fliessend)
  • 1950 Sion
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Schliessen Sie sich hostettler moto ag an, einem seit 100 Jahren begeisterten Mobilitätsunternehmen. Chance auf Entwicklung in einem innovativen und dynamischen Umfeld.

Aufgaben ##

  • Strategische Leitung und Entwicklung der Filiale unter Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
  • Sicherstellung der Überwachung der finanziellen Performance und Analyse der Kennzahlen.
  • Motivation und Schulung eines Teams von etwa 10 Mitarbeitenden für exzellenten Service.

Kompetenzen ##

  • Diplom in Motorradmechanik oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
  • Exzellente Fähigkeiten in der Teamführung und im Leadership.
  • Zweisprachig in Deutsch und Französisch, mit Sinn für Organisation.

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hostettler moto ag ist Teil der hostettler Gruppe - ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und einer echten Leidenschaft für Mobilität. Mit acht Niederlassungen in der Deutschschweiz und der Romandie, starken Marken wie Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa und Yamaha sowie hochmodernen Werkstätten und eigenen Mode- und Accessoire-Boutiquen bieten wir alles, was das Herz von Motorradfans höherschlagen lässt. Mehr als 150 Mitarbeitende leben diese Leidenschaft täglich aus - mit dem klaren Ziel, unsere Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu begeistern.

Du liebst Motorräder, hast Benzin im Blut und suchst mehr als nur einen einfachen Job? Dann beschleunige und schliess dich uns an!

Deine Aufgaben ##

  • Gesamtverantwortung für die Führung und strategische Entwicklung der Filiale unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Ziele
  • Sicherstellung der Umsatz-, Ergebnis-, Kosten- und EBITDA-Ziele, Überwachung und Analyse der relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung
  • Führung, Motivation, Förderung und Entwicklung des Filialteams (ca. 10 Mitarbeitende)
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Quartalsgesprächen, einschliesslich Leistungsbeurteilung, Feedback und Vereinbarung von Zielen
  • Zielsetzung sowie regelmässige Kontrolle der Zielerreichung unter Anwendung des MbO-Ansatzes
  • Organisation, Steuerung und aktive Teilnahme am Betrieb in den Bereichen Verkauf und Werkstatt unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben
  • Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse und Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Gewährleistung eines optimalen Lagerbestands in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Filialen und den zentralen Abteilungen des Unternehmens

Dein Profil ##

  • Abgeschlossene Grundbildung als Motorradmechaniker/in EFZ, Kaufmann/Kauffrau EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie nachgewiesene Führungserfahrung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch
  • Ausgezeichnete Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Ziele gemeinsam zu erreichen
  • Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft, Entscheidungskraft und Zielorientierung mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Gültiger Führerschein der Kategorien A und B

Was wir bieten ##

  • Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und ein spürbarer Teamgeist
  • Ein attraktiver Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen
  • Förderung der persönlichen Entwicklung einschliesslich Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
  • Überdurchschnittliche bezahlte Abwesenheitstage sowie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Flexibles Zeitmodell, 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren und/oder je nach Kader) und kontinuierlich bezahlte Feiertage
  • Möglichkeit zum Ferienkauf sowie flexible Teilzeitstellen
  • Vorteilhafte Konditionen für Mitarbeitende auf alle Produkte der hostettler Gruppe
  • Diverse Rabatte bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc.)
  • Verschiedene Events und Veranstaltungen, wie unsere legendären hoschi-days

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Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

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Ausgeschrieben vor 6 Tagen

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