Digital Media Project Manager - medienjobs.ch

Referenzcode: JR135337

Umgeben von seiner Familie und geleitet von seiner starken unternehmerischen Denkweise, entschied sich Georges-Edouard Piaget im Jahr 1874 dazu, eine Uhrenwerkstatt in La Côte-aux-Fées zu eröffnen, einem kleinen Dorf in der Mitte der Schweizer Juragebirge.

Seit diesem Tag hat Piaget die Grenzen verschoben, um das zu tun, was noch nie zuvor getan wurde, und fertigt anspruchsvolle und extravagante Uhren- und Schmuckkreationen.
Innerhalb der Mauern unserer Ateliers de l-Extraordinaire nutzen unsere Meisterhandwerker weiterhin seltene Fähigkeiten, die von Generation zu Generation bewahrt und perfektioniert wurden.

Heute wird Piagets aussergewöhnliche Handwerkskunst weltweit gefeiert, unterstützt durch eine starke globale Präsenz und ein engagiertes Netzwerk aus Kundenbetreuung und Einzelhandelskollegen, die den Geist unserer Maison jeden Tag zum Leben erwecken.

Als Digital Media Project Manager sind Sie für die Definition, Koordination und Optimierung digitaler Medienstrategien verantwortlich, um die weltweite Markenbekanntheit, das Engagement und die Performance über die Märkte hinweg zu steigern.

Sie werden eng mit internen Teams, Agenturen und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um einen kohärenten, datengesteuerten Ansatz für Paid Media sicherzustellen und wirkungsvolle Kampagnen zu liefern, die mit dem Markenwert und den Geschäftszielen übereinstimmen.

WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN?

• Digitale Medienstrategie & Koordination:
• Definition und Implementierung globaler digitaler Medienstrategien, die auf die Geschäftsziele und den Markenwert abgestimmt sind. Koordination dieser Strategien über die Märkte hinweg für eine konsistente Markenkommunikation. Konsolidierung und Abstimmung von Medieneinsätzen und Kampagnenkalendern über alle Märkte hinweg.
• Kampagnenmanagement & Ausführung:
• Überwachung des Starts und der Ausführung digitaler Medienkampagnen (Social, Display, Programmatic, Search) in Zusammenarbeit mit Agenturen und lokalen Teams. Überprüfung und Validierung von Mediaplänen, Budgets und Assets vor der Aktivierung. Verwaltung von UTMs und Tracking-URLs. Überwachung der Kampagnenperformance, Anpassung der Strategien zur Optimierung der Ergebnisse und Überwachung der Paid Search Strategie zur Erreichung von Zielen und KPIs.
• Performance-Analyse & Reporting:
• Erstellung und Pflege präziser Performance-Dashboards, die umsetzbare Erkenntnisse liefern. Analyse von Kampagnenergebnissen, Identifizierung wichtiger Erkenntnisse und Vorschlag von Optimierungen. Aktuell bleiben bei digitalen Trends, dem Verhalten von Luxuskonsumenten und aufkommenden Technologien, um die Innovation der Medienstrategie voranzutreiben.
• Cross-Team-Management & Agenturmanagement:
• Agieren als Hauptansprechpartner zwischen internen Teams (Creative, E-Commerce, PR, Retail), Märkten und Medienagenturen. Sicherstellung einer nahtlosen Koordination und Abstimmung der digitalen Medien mit der allgemeinen Markenstrategie. Bereitstellung strategischer Empfehlungen für das Management basierend auf Kampagnenperformance und Branchenkenntnissen.

WIE WERDEN SIE MIT UNS ERFOLG ERLEBEN?

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Media (Agentur oder Kundenseite), vorzugsweise im Luxussektor.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Digital Media, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
• Fachwissen in Paid Social Media und/oder Paid Search mit praktischer Erfahrung im Kampagnenmanagement.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Erkenntnisse aus Daten zu extrahieren und sie in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
• Erfahrung mit Google Analytics, UTM-Tracking und Performance-Dashboards.
• Neugierig, agil und präzise, mit einem Auge für Details und die Ästhetik von Luxusmarken.
• Fliessend in Englisch und Französisch

FRAGEN SIE SICH IMMER NOCH, WARUM SIE SICH BEWERBEN SOLLTEN?

• Ein Willkommendes Team:
• Werden Sie Teil unseres freundlichen, aufgeschlossenen und talentierten Teams, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
• Dynamische und ansprechende Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind und Sie engagiert und motiviert halten.
• Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeitenden zu entwickeln, und Sie werden Zugang zu verschiedenen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.

Die Piaget-Kultur, Extra-Care zu fördern, Meisterschaft zu kultivieren und das Außerordentliche in unseren Menschen hervorzubringen, bedeutet, dass wir immer weiter gehen und das tun, was noch nie zuvor getan wurde. Gemeinsam. Wenn Sie ein Teil davon werden wollen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!