Sachbearbeiter Verkauf

Wer sind wir?

XEFI steht für IT-Nähe. Seit fast 29 Jahren statten, sichern und begleiten wir die IT von KMU so nah wie möglich vor Ort und haben uns zu einem bedeutenden Akteur auf unserem Markt entwickelt, mit starkem Wachstum in der ganzen Schweiz und in Europa.

Unser Motor ist die Leistung: geschäftlich, technologisch, aber auch menschlich, kollektiv und sportlich. Bei XEFI haben wir eine Ergebnisorientierung und wir erreichen sie gemeinsam, mit Anspruch und guter Einigkeit. XEFI beizutreten bedeutet, Teil einer Gruppe zu werden, die sich schnell bewegt und diejenigen wachsen lässt, die sich engagieren.

Was XEFI Ihnen bietet

• Eine intensive Ausbildung ab dem ersten Monat, um schnell Kompetenzen aufzubauen und Ihre Stelle mit Vertrauen anzutreten.
• Eine echte Meritokratie: Sie setzen sich die Mittel zum Erfolg, Sie entwickeln sich weiter und bauen Ihre Karriere bei uns auf.
• Eine Gesundheits-Sport-Begleitung (Sportcoaching, Ernährung, Arbeitshaltung), um täglich fit zu bleiben.
• Eine solide und ehrgeizige Gruppe: 29 Jahre Erfahrung, 413 M€ Umsatz, fast 185 lokale Agenturen und das Ziel, bis 2030 einen Umsatz von 1 Milliarde € zu erreichen.

Die Stelle

Mit Präsenz in der Schweiz erlebt unser Franchise-Netzwerk ein starkes Wachstum, und wir suchen heute eine(n) Assistant(e) Commercial(e), um die Entwicklung des Schweizer Netzwerks zu begleiten.

Sie werden im Tandem mit der Country Manager Switzerland arbeiten und aktiv an der Gewinnung neuer Franchisenehmer teilnehmen.

Ihre Aufgaben

Die besten Kandidaten für das Franchise durch Multikanal-Akquise (Telefon, LinkedIn, Monitoring, Empfehlungen…) aufspüren und qualifizieren.

Qualifizierte Termine vereinbaren, um den Kalender der Country Managerin zu füllen und zur Entwicklung des Netzwerks beizutragen.

Den Vertriebspipeline strukturieren und verfolgen: CRM, Datenbanken, Nachverfolgung von Interessenten und Reporting.

An der Steigerung der Sichtbarkeit von XEFI Schweiz mitwirken, indem Sie punktuell zur Organisation von Events, zur LinkedIn-Kommunikation und zu Promotionsaktionen des Netzwerks beitragen.

Das Profil, das wir suchen

Kaufmännische Ausbildung oder erfolgreiche Erfahrung in der B2B-Entwicklung. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägtes Interesse an der Akquise. Organisation, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit. Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM und Datenmanagement. Zweisprachig Französisch Deutsch. Der Wunsch, ein dynamisches Unternehmen zu rejoindre, in dem noch alles aufgebaut werden muss.

Unsere Zusagen

Eine Festanstellung (CDI), Antwortzeit von maximal 48h zwischen jedem Schritt.

Der Rekrutierungsprozess

Präqualifizierung: ein Telefonat mit unserem Rekrutierungsteam. Vorstellungsgespräch mit Ihrer zukünftigen Führungskraft. HR-Gespräch mit der für Ihre Akte zuständigen Person.

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