Head Trader eFX Spot – Associate-Director

Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voller Einsatz, um Dinge aufzumischen. Voller Einsatz, um die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voller Einsatz, um Finanzen weniger langweilig --- und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende Digitalbank der Schweiz --- über 1,400 Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Handel und Investieren bis zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie [Humans of](< >)[Swissquote](< >) auf Instagram folgen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten anderen Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft --- aber nie die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst regelt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Spüren Sie es? Es ist gut. Head Trader eFX Spot -- Associate-Director Als Associate-Director in der Abteilung FX & DA Trading werden Sie für das eFX Spot Team verantwortlich sein. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice-Director, beaufsichtigen die operativen Aktivitäten und führen Mitarbeiter in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management. Hauptverantwortlichkeiten Team Management: * Leitung und Unterstützung des eFX Spot Teams: + Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, wertgeschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen. + Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. + Meldung potenzieller Konflikte zwischen Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder den HR Partner + Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. * Einstellung: + Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner + Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter angemessen in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. * Performance Management: Festlegen von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführen von Leistungsbeurteilungen und Ansprechen von Leistungsproblemen. * Durchführung des Underperformance-Prozesses mit Unterstützung Ihres Senior Managements und des HR Partners. Operative Aufgaben: * Verantwortung für das realisierte Risiko und PnL * Sicherstellung eines erfolgreichen und complianten Betriebs + Überwachung von Orders, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Newsflow, Echtzeit-Risiko und PnL + Feinabstimmung der Preisgestaltung, Ausführung und der Produktionssysteme für das Risikomanagement + Überwachung der gesamten Kundenaktivität und Sicherstellung der Flow-Qualität sowie eines reibungslosen Kundentradings + Pflege eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Marktplätzen * Analyse der Ergebnisse, Identifizierung und Vorantreiben von Verbesserungen * Datenanalyse: Nutzung interner Analysetools und Ihrer eigenen quantitativen Fähigkeiten, um datengestützte Schlussfolgerungen zu ziehen, Maßnahmen vorzuschlagen und Berichterstattung zu liefern * Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance * Zusammenarbeit: Als Ansprechpartner für Sales, Software Engineers, IT-Kollegen und andere interne Teams fungieren * Projektmanagement: Mitwirken an der Produktentwicklung und Infrastrukturverbesserungen * Überwachung: Kapazitätsallokation des Teams Qualifikationen * Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Electronic FX Trading auf der Sell-Side * Vorherige Erfahrung in einer Führungsposition ist ein starker Vorteil * Tiefes Verständnis der Markt(mikro)struktur * Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse (sowohl Retail- als auch Institutional-Segmente) und der Wettbewerbslandschaft * Versiert darin, große Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse zu transformieren * Fähigkeit, in einem terminorientierten Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben zu bewältigen * Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer * Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten j4id10422529a j4it1040a j4iy26a