Head Trader eFX Spot – Associate-Director

In Swissquote, ci diamo tutto. Tutto per cambiare le cose. Tutto per costruire la banca che la gente vuole davvero usare. Tutto per rendere la finanza meno noiosa --- e molto più potente. Siamo la principale banca digitale della Svizzera --- oltre 1.400 persone in Europa, Medio Oriente e Asia, che costruiscono soluzioni finanziarie reali per oltre un milione di clienti in tutto il mondo. Dal trading e l'investimento al banking quotidiano, copriamo l'intero panorama. Ci muoviamo velocemente, ma costruiamo cose di cui siamo sinceramente orgogliosi. Dai un'occhiata dietro le quinte controllando [Humans of](< >)[Swissquote](< >) su Instagram. Crescere velocemente crea spazio. Spazio per provare cose, possedere cose e crescere a un ritmo che la maggior parte dei posti non può offrire. Che tu ami stare sotto i riflettori o preferisca semplicemente metterti al lavoro e fare un ottimo lavoro, qui c'è spazio per entrambi. Abbiamo abbandonato il dress code --- ma mai l'occasione di festeggiare. Grande vittoria o piccola, la rendiamo importante. Il tipo di posto in cui l'atmosfera si crea da sola. In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, accogliamo candidati di tutti gli background, esperienze e prospettive per unirsi al nostro team e contribuire al nostro successo condiviso. Lo senti? È un buon Head Trader eFX Spot -- Associate-Director Come Associate-Director nel dipartimento FX & DA Trading, sarai a capo del team eFX Spot. Riportando direttamente al Head Spot Vice-Director, supervisionerai le attività operative e gestirai le persone in conformità con il tuo senior management. Responsabilità chiave Gestione del Team: * Guidare e supportare il team eFX Spot: + Promuovere un'atmosfera di lavoro positiva in cui i dipendenti si sentano motivati, valorizzati e connessi al team e all'organizzazione. + Promuovere la collaborazione, la fiducia e la coesione tra i membri del team. + Affrontare eventuali potenziali conflitti tra i membri del team con il tuo senior management e/o l'HR Partner + Supportare la crescita dei dipendenti attraverso formazione, mentorship, coaching e opportunità di avanzamento. * Assunzione: + Guidare il processo di reclutamento con il tuo Talent Acquisition Partner + Assicurarsi che le nuove assunzioni siano adeguatamente introdotte al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici. * Gestione delle Prestazioni: Definire le aspettative di prestazione, fornire feedback, condurre revisioni delle prestazioni e affrontare eventuali problemi di rendimento. * Conduzione del processo di scarso rendimento con l'aiuto del tuo Senior Management e dell'HR Partner. Mansioni operative: * Gestire il rischio realizzato e il PnL * Garantire operazioni di successo e conformi + Monitorare ordini, operazioni, condizioni generali di mercato, flusso di notizie, rischio in tempo reale e PnL + Affinare i sistemi di costruzione dei prezzi, esecuzione e produzione della gestione del rischio + Monitorare l'attività complessiva dei clienti e garantire la qualità del flusso, nonché una fluida esperienza di trading per il cliente + Mantenere una rete proficua di controparti di hedging e mercati + Analizzare i risultati, identificare e guidare i miglioramenti * Analisi dei dati: Utilizzare strumenti analitici interni e le proprie capacità quantitative per trarre conclusioni basate sui dati, suggerire azioni, fornire reporting * Documentazione: mantenere aggiornate le procedure operative e garantire la conformità * Collaborazione: Essere un punto di riferimento per Sales, Software Engineers, colleghi IT e altri team interni * Gestione Progetti: Contribuire allo sviluppo dei prodotti e ai miglioramenti dell'infrastruttura * Monitoraggio: allocazione della capacità del team Qualifiche * Minimo 8 anni di esperienza nel trading FX elettronico sell-side * Precedente esperienza in un ruolo di leadership è un forte vantaggio * Profonda comprensione della (micro)struttura di mercato * Profonda comprensione delle esigenze dei clienti (sia segmenti retail che istituzionali) e del panorama competitivo * Competenza nel trasformare grandi set di dati in informazioni azionabili * Capacità di dare priorità e svolgere molteplici compiti in un ambiente orientato alle scadenze * Eccellenti capacità interpersonali, orientamento ai risultati, spirito di squadra * Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione j4id10422529a j4it1040a j4iy26a