MANAGER - BÜRO FÜR ELEKTRIZITÄT, AUTOMATISIERUNG & ROBOTIK

• 08. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Aigle

Geschäftsbereich: Weltraum, Energie und Industrie

Im Rahmen der Entwicklung unserer Division Navale suchen wir die/den Manager/in unseres technischen Büros für Elektrizität, Automatisierung & Robotik.

Unsere Organisation ist vor allem um unsere Projekte herum strukturiert. Wir suchen daher einen technischen und operativen Manager, der in der Lage ist, ein multidisziplinäres Team zu führen und dessen Beitrag zum Erfolg unserer Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine zu gewährleisten.

Wir suchen vor allem eine Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein technisches Team zum Erfolg zu führen.

Sie wissen, wie man klare Ziele setzt, Prioritäten definiert und präzise Zusagen einfordert. Sie verfolgen deren Umsetzung und greifen schnell ein, wenn ein Projekt abweicht.

Sie wissen, wie man Engagement schafft, aber auch, wie man ein hohes Anforderungsniveau aufrechterhält. Sie sind in der Lage, Ihre Teams herauszufordern und den notwendigen Aktionsplan umzusetzen, wenn die Situation es erfordert, während Sie gleichzeitig ein professionelles und konstruktives Arbeitsumfeld bewahren.

Sie begnügen sich nicht damit, Schwierigkeiten festzustellen oder weiterzugeben: Sie übernehmen diese, organisieren deren Lösung und stellen sicher, dass sie tatsächlich abgeschlossen werden.

Sie wissen auch, wie Sie sich auf die Experten Ihres Teams stützen können. Ihre Rolle besteht nicht darin, sie zu ersetzen, sondern ihnen einen Rahmen, Prioritäten, Mittel und Entscheidungen zu geben, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein.

A dieser Stelle ist eine solide technische Kultur unerlässlich, um Problemstellungen zu verstehen, Lösungen zu hinterfragen, Entscheidungen zu treffen und die richtigen Kompetenzen zu mobilisieren, wenn Projekte auf Schwierigkeiten stoßen.

Was Sie leisten:

• Sie führen und entwickeln das Team, das die Kompetenzen in den Bereichen Elektrizität, Automatisierung und Robotik vereint: Organisation, Aufgabenverteilung, Definition von Prioritäten, Überwachung der Auslastung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Sie antizipieren den Bedarf an Ressourcen und Kompetenzen, beteiligen sich aktiv an der Rekrutierung, der Integration und der Entwicklung der Mitglieder Ihres Teams.
• Sie organisieren die Aktivitäten des Büros entsprechend den Projektprioritäten und entscheiden über die Ressourcenallokation, wenn mehrere Projekte miteinander konkurrieren.
• Sie sind eine direkte Unterstützung für die Projektleiter, um Problemstellungen in Ihrem Fachbereich zu steuern und sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen die Leistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben erfüllen.
• Sie stellen sicher, dass technische Schwierigkeiten übernommen, strukturiert und bis zu ihrer Lösung geführt werden, indem Sie die notwendigen Experten mobilisieren und bei Bedarf Entscheidungen treffen.
• Sie hinterfragen die technischen Entscheidungen und Schätzungen Ihres Teams, identifizieren Risiken frühzeitig genug und ergreifen die notwendigen Maßnahmen, um deren Auswirkungen auf die Projekte zu vermeiden.
• Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Ihrem Team und den anderen an unseren Maschinen und Anlagen beteiligten Fachbereichen: Mechanik, Schweißen, Hydraulik, Berechnung, Tests, Fertigung und Projektmanagement.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Zusagen Ihres Büros und etablieren das notwendige Steuerungs- und Anforderungsniveau, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Sie sind eine glaubwürdige Anlaufstelle für unsere Lieferanten und spezialisierten Subunternehmer für elektrische Lösungen, Automatisierung und Robotik: Erstellung von Bestellanforderungen, Klärung von Bedürfnissen, Überprüfung der vorgeschlagenen Lösungen, Überwachung von Studien und Ausführungen, Bearbeitung von Abweichungen und Steuerung von Korrekturmaßnahmen.
• Sie greifen bei Bedarf in unseren Werkstätten, bei unseren Subunternehmern oder auf Kundenstandorten ein, um die Teams bei der Lösung auftretender Schwierigkeiten zu unterstützen und die Projektmeilensteine abzusichern.
• Sie tragen dazu bei, die Methoden, Standards, Werkzeuge und Prozesse des Büros zu strukturieren und zu verbessern, um dessen Effizienz und die Robustheit der gelieferten Lösungen zu steigern.

Was Sie mitbringen:

• Höhere Ingenieursausbildung oder gleichwertig in einem relevanten technischen Bereich: Elektrotechnik, Automatisierung, Robotik, Mechatronik oder Industriemaschinen.
• Signifikante Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Spezialmaschinen oder komplexen Industrieanlagen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Teams, idealerweise multidisziplinär.
• Gutes Verständnis von industriellen elektrischen Architekturen, Automatisierung, Steuerungs- und Regelsystemen sowie Robotik, um mit Spezialisten zu kommunizieren, deren Vorschläge zu hinterfragen und Problemstellungen zu entscheiden.
• Erfahrung in der Arbeit in projektorientierten Organisationen mit starken Vorgaben in Bezug auf Planung, Kosten, Qualität und technische Schnittstellen.
• Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu identifizieren und Entscheidungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu treffen.
• Fähigkeit, effektiv mit Projektleitern und anderen Managern des Konstruktionsbüros zusammenzuarbeiten und Projektziele in Prioritäten und Verpflichtungen für Ihr Team zu transformieren.
• Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten oder technischen Subunternehmern.
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, Schwierigkeiten sachlich, direkt und pragmatisch zu behandeln.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gelegentliche Reisen in die Schweiz, nach Europa und in die USA sind zu erwarten.

Was wir bieten:

• Eine Managementrolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg strategischer Projekte unserer Division Navale.
• Komplexe Industrieprojekte, die Mechanik, Schweißen, Elektrizität, Automatisierun