MANAGER - BÜRO ELEKTRIZITÄT, AUTOMATISIERUNG & ROBOTIK

• 07. November 2026
• 100%
• Unbefristet
• Aigle

Schliessen Sie sich unserer Marine-Division an, die auf Raumfahrt und Energie spezialisiert ist. Eine Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben ##

• Leitung eines multidisziplinären Teams in den Bereichen Elektrizität und Robotik.
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen der technischen Projekte.
• Antizipation von Bedürfnissen und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung.

Kompetenzen ##

• Ingenieur mit Erfahrung in komplexen Maschinen und Management.
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Kompetenzen im Projektmanagement und in der internationalen Zusammenarbeit.

Tätigkeitsbereich: Raumfahrt, Energie und Industrie

Im Rahmen der Entwicklung unserer Marine-Division suchen wir den/die Manager/in unseres technischen Büros für Elektrizität, Automatisierung & Robotik.

Unsere Organisation ist in erster Linie um unsere Projekte herum strukturiert. Wir suchen daher einen technischen und operativen Manager, der in der Lage ist, ein multidisziplinäres Team zu leiten und dessen Beitrag zum Erfolg unserer Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine zu garantieren.

Wir suchen in erster Linie eine Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein technisches Team zum Erfolg zu führen.

Sie wissen, wie man klare Ziele setzt, Prioritäten definiert und präzise Verpflichtungen einfordert. Sie verfolgen deren Umsetzung und greifen schnell ein, wenn ein Projekt vom Kurs abweicht.

Sie wissen, wie man Engagement schafft, aber auch, wie man ein hohes Anforderungsniveau aufrechterhält. Sie sind in der Lage, Ihre Teams herauszufordern und den notwendigen Aktionsplan umzusetzen, wenn die Situation es erfordert, während Sie gleichzeitig ein professionelles und konstruktives Arbeitsumfeld bewahren.

Sie begnügen sich nicht damit, Schwierigkeiten festzustellen oder weiterzugeben: Sie übernehmen diese, organisieren deren Lösung und stellen sicher, dass sie effektiv abgeschlossen werden.

Sie wissen auch, wie Sie sich auf die Experten Ihres Teams stützen können. Ihre Rolle ist es nicht, sie zu ersetzen, sondern ihnen einen Rahmen, Prioritäten, Mittel und Entscheidungen zu geben, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein.

In dieser Funktion ist eine solide technische Kultur unerlässlich, um Problematiken zu verstehen, Lösungen zu hinterfragen, Entscheidungen zu treffen und die richtigen Kompetenzen zu mobilisieren, wenn Projekte auf Schwierigkeiten stoßen.

Was Sie leisten:

• Sie führen und entwickeln das Team, das die Kompetenzen in den Bereichen Elektrizität, Automatisierung und Robotik vereint: Organisation, Aufgabenverteilung, Prioritätensetzung, Überwachung der Auslastung und Begleitung der Mitarbeiter.
• Sie antizipieren den Bedarf an Ressourcen und Kompetenzen, beteiligen sich aktiv an der Rekrutierung, Integration und Entwicklung der Mitglieder Ihres Teams.
• Sie organisieren die Aktivitäten des Büros entsprechend den Projektprioritäten und entscheiden über die Ressourcenallokation, wenn mehrere Projekte miteinander konkurrieren.
• Sie sind eine direkte Unterstützung für die Projektleiter, um Problematiken in Ihrem Bereich zu steuern und sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen die Leistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminziele erfüllen.
• Sie stellen sicher, dass technische Schwierigkeiten übernommen, strukturiert und bis zu ihrer Lösung geführt werden, indem Sie die notwendigen Experten mobilisieren und bei Bedarf entscheiden.
• Sie hinterfragen technische Entscheidungen und die Einschätzungen Ihres Teams, identifizieren Risiken frühzeitig genug und setzen die notwendigen Maßnahmen um, um deren Auswirkungen auf die Projekte zu vermeiden.
• Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Ihrem Team und den anderen an unseren Maschinen und Anlagen beteiligten Fachbereichen: Mechanik, Schweißen, Hydraulik, Berechnung, Prüfung, Fertigung und Projektmanagement.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Zusagen Ihres Büros und etablieren das notwendige Steuerungs- und Anforderungsniveau, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Sie sind ein glaubwürdiger Ansprechpartner für unsere Lieferanten und spezialisierten Subunternehmer für elektrische Lösungen, Automatisierung und Robotik: Erstellung von Bestellanforderungen, Klärung von Bedürfnissen, Überprüfung der vorgeschlagenen Lösungen, Überwachung von Studien und Realisierungen, Bearbeitung von Abweichungen und Steuerung von Korrekturmaßnahmen.
• Sie intervenieren bei Bedarf in unseren Werkstätten, bei unseren Subunternehmern oder an Kundenstandorten, um die Teams bei der Lösung aufgetretener Schwierigkeiten zu unterstützen und die Projektmeilensteine abzusichern.
• Sie tragen dazu bei, die Methoden, Standards, Werkzeuge und Prozesse des Büros zu strukturieren und zu verbessern, um dessen Effizienz und die Robustheit der gelieferten Lösungen zu erhöhen.

Was Sie mitbringen:

• Höhere Ingenieursausbildung oder gleichwertig in einem relevanten technischen Bereich: Elektrotechnik, Automatisierung, Robotik, Mechatronik oder Industriemaschinen.
• Signifikante Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Spezialmaschinen oder komplexen Industrieanlagen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Teams, idealerweise multidisziplinär.
• Gutes Verständnis von industriellen elektrischen Architekturen, Automatisierung, Steuerungs- und Regelungssystemen sowie Robotik, um mit Spezialisten zu kommunizieren, deren Vorschläge zu hinterfragen und bei Problemen zu entscheiden.
• Erfahrung im Arbeiten in projektorientierten Organisationen mit starken Einschränkungen bei Planung, Kosten, Qualität und technischen Schnittstellen.
• Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu identifizieren und Entscheidungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu treffen.
• Fähigkeit, effektiv mit Projektleitern und anderen Managern des Konstruktionsbüros zusammenzuarbeiten und Projektziele in Priorität