Leiter Abteilung Intervention - Mitglied der Geschäftsleitung

• 08. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Fribourg

Schliessen Sie sich l-ECAB an, um die Rettungspolitik des Kantons zu steuern. Eine dynamische Chance, die ein anregendes und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld bietet.

Aufgaben ##

• Die Abteilung Intervention leiten und die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen.
• Die Risiko- und Rettungsmanagementpolitik definieren und umsetzen.
• l-ECAB repräsentieren und die Behörden in komplexen Situationen beraten.

Kompetenzen ##

• Universitäre Ausbildung in Recht, Public Management oder einem relevanten Bereich.
• Zwischenmenschliche Kompetenzen und Innovationsfähigkeit erforderlich.
• Erfahrung in der Führung von Teams und in strategischen Projekten.

«Innerhalb von l-ECAB steuern Sie die öffentliche Politik im Bereich Rettungswesen und tragen aktiv zur Entwicklung der Sicherheitsvision des Kantons Fribourg bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung leiten Sie die Dienstleistungen von l-ECAB und insbesondere die Entwicklung der Rettungsorganisation in enger Zusammenarbeit mit den öffentlichen Behörden, den Fachorganisationen und der Feuerwehr. An der Schnittstelle zwischen strategischen, operativen und institutionellen Belangen repräsentieren Sie l-ECAB gegenüber seinen Partnern, tragen die Ausrichtungen der Institution nach aussen und tragen zu deren Umsetzung bei. Als proaktiver Gestalter analysieren Sie komplexe Situationen und identifizieren pragmatische sowie innovative Lösungen. Dank starker zwischenmenschlicher Kompetenzen bauen Sie Konsense auf und treffen Entscheidungen unter Einhaltung des rechtlichen und institutionellen Rahmens.»

Ihre Hauptaufgaben

• Die Abteilung Intervention leiten, ihre Ausrichtungen, Prioritäten und Ziele definieren sowie ein effizientes Ressourcenmanagement und die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen.
• Die öffentliche Politik von l-ECAB im Bereich Rettungswesen und Risikomanagement durch die Feuerwehr definieren, führen und umsetzen sowie in Strategien, Konzepte, Richtlinien und Reglemente übersetzen.
• Die Einhaltung und Weiterentwicklung des rechtlichen, regulatorischen und normativen Rahmens seines Tätigkeitsbereichs sicherstellen und die der Geschäftsleitung oder dem Verwaltungsrat vorgelegten strategischen Dossiers vorbereiten.
• l-ECAB gegenüber Behörden und Partnern repräsentieren und die Behörden in bedeutenden oder komplexen Situationen beraten.
• An der Geschäftsleitung teilnehmen und zu deren strategischer Entwicklung sowie zum Erfolg der Missionen von l-ECAB beitragen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung (Masterniveau) in Recht, Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder in einem für die Funktion relevanten Bereich.
• Sie sind sicher im Umgang mit Behörden, institutionellen Partnern und Entscheidungsgremien und kennen idealerweise die institutionelle Organisation des Kantons Fribourg.
• Sie kennen die Herausforderungen im Zusammenhang mit Rettungswesen, Intervention, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder integriertem Risikomanagement.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer strategischer und organisatorischer Projekte entwickelt.
• Sie beherrschen Französisch oder Deutsch perfekt, sowohl mündlich als auch schriftlich, und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
• Sie erkennen sich in den im vollständigen Funktionsprofil aufgeführten technischen und sozialen Kompetenzen wieder, insbesondere in Bezug auf strategische Vision, Budgetmanagement, Führung, zwischenmenschliche Kompetenzen, Entscheidungsfindung, Innovationsfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen

• Eine anregende und anspruchsvolle Tätigkeit im Herzen einer Institution mit öffentlichem Zweck
• Ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Umfeld
• Sehr gute Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Suchen Sie nach einer neuen, hochstrategischen Herausforderung und glauben, dass Sie dem Anforderungsprofil entsprechen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Oktober 2026 über die Plattform jobup.ch.

Der Auswahlprozess in Kürze

Bewerbung möglich bis Mittwoch, 28. Oktober 2026 über die Plattform jobup.ch = Psychometrische Tests und Persönlichkeitstests = 1. Gespräch persönlich = 2. Gespräch mit Fallstudien = Assessment über einen externen Anbieter (20. oder 24. November) = Gespräch mit einer Delegation des Verwaltungsrats = Ernennung durch den Verwaltungsrat