Responsabile del dipartimento Intervento - Membro della Direzione

• 08 ottobre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Fribourg

Unitevi a l-ECAB per guidare la politica di soccorso del cantone. Un'opportunità dinamica, che offre un quadro di lavoro stimolante e in costante evoluzione.

Mansioni ##

• Guidare il dipartimento Intervento e garantire la qualità delle prestazioni.
• Definire e attuare la politica di gestione dei rischi e di soccorso.
• Rappresentare l-ECAB e consigliare le autorità in situazioni complesse.

Competenze ##

• Formazione universitaria in diritto, management pubblico o ambito pertinente.
• Competenze relazionali e capacità d-innovazione richieste.
• Esperienza nella gestione di team e progetti strategici.

« All'interno di l-ECAB, guidate la politica pubblica in materia di soccorso e contribuite attivamente allo sviluppo della visione di sicurezza del cantone di Fribourg. In qualità di Membro della Direzione, guidate le prestazioni di l-ECAB e, in particolare, l-evoluzione dell-organizzazione di soccorso, in stretta collaborazione con le autorità pubbliche, le organizzazioni del settore e i vigili del fuoco. All'interfaccia tra sfide strategiche, operative e istituzionali, rappresentate l-ECAB presso i suoi partner, sostenete le orientazioni dell-istituto e contribuite alla loro attuazione. Forza propositiva, analizzate situazioni complesse, identificate soluzioni pragmatiche e innovative. Costruite consensi e prendete decisioni nel rispetto del quadro legale e istituzionale grazie a solide competenze relazionali. »

Le vostre mansioni principali

• Guidare il dipartimento Intervento, definirne gli orientamenti, le priorità e gli obiettivi e garantire una gestione efficiente delle risorse nonché la qualità delle prestazioni.
• Definire, condurre e attuare la politica pubblica di l-ECAB in materia di soccorso, di gestione dei rischi da parte dei vigili del fuoco e tradurla in strategie, concetti, direttive e regolamenti.
• Vigilare sul rispetto e sull-evoluzione del quadro legale, regolamentare e normativo del proprio ambito di attività e preparare i dossier strategici sottoposti alla Direzione o al Consiglio d-amministrazione.
• Rappresentare l-ECAB presso le autorità e i partner e consigliare le autorità in situazioni maggiori o complesse.
• Partecipare al gruppo di direzione e contribuire al suo sviluppo strategico e al successo delle missioni di l-ECAB.

Il vostro profilo

• Siete in possesso di una formazione universitaria superiore o equivalente (livello Master) in diritto, management pubblico, scienze economiche o in un ambito pertinente per la funzione.
• Siete a vostro agio nelle relazioni con le autorità, i partner istituzionali e le istanze decisionali e conoscete, idealmente, l-organizzazione istituzionale friborghese.
• Conoscete le sfide legate al soccorso, all-intervento, alla protezione della popolazione, alla gestione delle crisi o alla gestione integrata dei rischi.
• Avete sviluppato una solida esperienza nella conduzione di team e nella gestione di progetti strategici e organizzativi complessi.
• Padreggiate perfettamente il francese o il tedesco, sia oralmente che per iscritto, e disponete di buone conoscenze dell-altra lingua.
• Vi riconoscete nelle competenze tecniche e sociali elencate nel profilo di funzione completo, in particolare in materia di visione strategica, gestione del budget, leadership, competenze relazionali, capacità decisionale, capacità d-innovazione e flessibilità.

Vi offriamo

• Un'attività stimolante e impegnativa nel cuore di un istituto con scopo ideale
• Un ambiente dinamico e in costante evoluzione
• Ottime condizioni di lavoro e prestazioni sociali attraenti

Siete alla ricerca di una nuova sfida altamente strategica e pensate di corrispondere alla descrizione del posto? Allora inviateci la vostra candidatura completa tramite la piattaforma jobup.ch entro il 28 ottobre 2026.

Il processo di selezione in breve

Candidatura possibile fino a mercoledì 28 ottobre 2026 tramite la piattaforma jobup.ch = Test psicometrici e di personalità = 1° colloquio in presenza = 2° colloquio con simulazioni = Assessment tramite un fornitore esterno (20 o 24 novembre) = Colloquio con una delegazione del Consiglio d-amministrazione = Nomina da parte del Consiglio d-amministrazione