HR Business Partner

Das Hôpital fribourgeois (HFR) setzt sich täglich für die Gesundheit der Bevölkerung ein. Mit Standorten an mehreren Orten bietet es ein umfassendes Spektrum an hochwertigen stationären und ambulanten Behandlungen an, wobei das Wohlbefinden der Patienten im Mittelpunkt steht. Respekt, Patientenorientierung, Solidarität und Engagement bilden die wesentlichen Werte seiner 3'800 Mitarbeitenden. Um sein Team zu ergänzen, sucht die Personalabteilung einen/eine HR Business Partner

Ihre Mission:

• Die Rolle als Partner und Ansprechpartner für alle HR-Fragen der Ihnen zugewiesenen Belegschaft übernehmen
• Die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in den zentralen HR-Prozessen des Mitarbeiterlebenszyklus begleiten und beraten
• Eine wichtige Rolle im Konfliktmanagement, bei der Begleitung von Veränderungsprozessen, in der Mitarbeiterentwicklung und in der Nachfolgeplanung übernehmen
• Teamdiagnosen durchführen und Massnahmen mit Unterstützung der/des verantwortlichen HR Business Partner vorschlagen
• Die Führungskräfteentwicklung sicherstellen und ausbauen
• Fälle im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht bearbeiten
• Verantwortliche im Rahmen der Prozesse zur Abwesenheitsverwaltung, Rekrutierung, Kündigung und im Management komplexer Fälle begleiten
• An verschiedenen Projekten für die HR-Direktion mitwirken

Ihr Profil:

• Inhaber/in eines Bachelor (Universität oder HES) oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung
• Eidgenössischer Fachausweis für HR-Spezialist/in ist ein Vorteil
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder Change Management ist ein Vorteil
• Kenntnis der geltenden Gesetzgebung (Lpers / Rpers)
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise, hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Kompetenzen gegenüber Mitarbeitenden und dem Team, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, ausgeprägte Kundenorientierung
• Dynamische und überzeugende Persönlichkeit, die bereit ist, Eigeninitiative zu ergreifen und sich in schwierigen Situationen zu behaupten

Eintritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Auskünfte: Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tel.
Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026
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Ref: HFR-A-263902 j4id10410840a j4it0939a j4iy26a