HR Generalist

• Hands-on-Rolle über die Kern-HR-Aktivitäten hinweg.
• Vielseitige HR Generalist Position mit End-to-End HR-Einblicken.

Über unseren Kunden ##

Internationales Umfeld

Jobbeschreibung ##

• Verwaltung der täglichen HR-Administration, um genaue und gut organisierte Mitarbeiterdatensätze zu führen.
• Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, einschliesslich Vakanzverwaltung, Kandidatenkommunikation und Interviewplanung.
• Erstellung von Anstellungsunterlagen und Unterstützung der Onboarding-Schritte für neue Mitarbeitende.
• Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Bereitstellung klarer Informationen zu HR-Prozessen.
• Pflege von HR-Daten und Dokumentationen zur Unterstützung konsistenter People-Prozesse.
• Koordination von Abwesenheitsregistern und damit verbundener administrativer Nachbearbeitung.
• Beitrag zur internen HR-Kommunikation und zur Umsetzung von Abteilungsaktivitäten.

Der ideale Kandidat ##

Ein erfolgreicher 'HR Generalist' sollte Folgendes mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Ein Schweizer HR-Zertifikat ist obligatorisch.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fliessendes Französisch ist erforderlich.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Autonome, organisierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Kenntnisse in der Lohnadministration wären von Vorteil.

Was geboten wird ##

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Eine vielfältige Rolle, die ein breites Spektrum an HR-Aktivitäten abdeckt.
• Enge Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden in der gesamten Organisation.

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JN-102026-7132090

Jobfunktion

Human Resources

Spezialisierung

HR Generalist

Branche

Retail

Ort

Geneva

Vertragsart

Festanstellung

Job-Referenz

JN-102026-7132090