Head Trader eFX Spot – Associate-Director

Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank aufzubauen, die die Leute tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig --- und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz --- 1,400+ Menschen in ganz Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Trading und Investieren bis hin zum täglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie sich [Humans of](< >)[Swissquote](< >) auf Instagram ansehen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Dinge zu verantworten und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier gibt es Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft --- aber niemals die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst einstellt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Fühlen Sie es? Es ist gut Head Trader eFX Spot -- Associate-Director Als Associate-Director in der Abteilung FX & DA Trading werden Sie für das eFX Spot Team verantwortlich sein. In direkter Berichterstattung an den Head Spot Vice-Director werden Sie die operativen Aktivitäten beaufsichtigen und die Mitarbeiter in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management führen. Hauptverantwortlichkeiten Team Management: * Führung und Unterstützung des eFX Spot Teams: + Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen. + Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. + Meldung etwaiger potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder Ihren HR Partner + Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. * Einstellung: + Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner + Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. * Performance Management: Festlegung von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Adressierung von Leistungsproblemen. * Durchführung des Underperformance-Prozesses mit Hilfe Ihres Senior Managements und des HR Partners. Operative Aufgaben: * Verantwortung für das realisierte Risiko und PnL * Sicherstellung erfolgreicher und konformer Abläufe + Überwachung von Aufträgen, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Newsflow, Echtzeit-Risiko und PnL + Feinabstimmung der Preisgestaltung, Ausführung und der Produktionssysteme für das Risikomanagement + Überwachung der gesamten Client-Aktivität und Sicherstellung der Flow-Qualität sowie eines reibungslosen Client-Trading-Erlebnisses + Pflege eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Marktplätzen * Analyse von Ergebnissen, Identifizierung und Förderung von Verbesserungen * Datenanalyse: Nutzung interner Analysetools und Ihrer eigenen quantitativen Fähigkeiten, um datengesteuerte Schlussfolgerungen zu ziehen, Maßnahmen vorzuschlagen und Berichterstattung zu liefern * Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance * Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Sales, Software Engineers, IT-Kollegen und andere interne Teams sein * Projektmanagement: Beitrag zur Produktentwicklung und zu Infrastrukturverbesserungen * Überwachung: Kapazitätsallokation des Teams Qualifikationen * Erfahrung im elektronischen FX-Trading auf der Sell-Side ist ein Muss * Vorherige Erfahrung in einer Führungsposition ist ein starker Vorteil * Tiefes Verständnis der Markt(mikro)struktur * Gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse und der Wettbewerbslandschaft * Kompetenz in der Umwandlung großer Datensätze in handlungsrelevante Erkenntnisse * Fähigkeit zur Priorisierung und Erledigung mehrerer Aufgaben in einem termingebundenen Umfeld * Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer * Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten j4id10441754jm j4it1042jm j4iy26jm