Head Trader eFX Spot – Associate-Director

In Swissquote, ci diamo dentro. Ci diamo dentro per cambiare le cose. Ci diamo dentro per costruire la banca che la gente vuole davvero usare. Ci diamo dentro per rendere la finanza meno noiosa --- e molto più potente. Siamo la principale banca digitale della Svizzera --- oltre 1.400 persone in Europa, Medio Oriente e Asia, che costruiscono soluzioni finanziarie reali per oltre un milione di clienti in tutto il mondo. Dal trading e l'investimento al banking quotidiano, copriamo l'intero panorama. Ci muoviamo velocemente, ma costruiamo cose di cui siamo sinceramente orgogliosi. Dai un'occhiata dietro le quinte controllando [Humans of](< >)[Swissquote](< >) su Instagram. Crescere velocemente crea spazio. Spazio per provare cose, possedere cose e crescere a un ritmo che la maggior parte dei posti non può offrire. Sia che tu ami stare sotto i riflettori o che preferisca semplicemente metterti d'impegno e fare un grande lavoro, qui c'è spazio per entrambi. Abbiamo abbandonato il dress code --- ma mai l'opportunità di festeggiare. Grande vittoria o piccola, la rendiamo importante. Il tipo di posto dove l'atmosfera si crea da sola. In quanto datore di lavoro che garantisce pari opportunità, accogliamo candidati di tutti gli background, esperienze e prospettive per unirsi al nostro team e contribuire al nostro successo condiviso. Lo senti? È un buon Head Trader eFX Spot -- Associate-Director Come Associate-Director nel dipartimento FX & DA Trading, sarai responsabile del team eFX Spot. Riportando direttamente al Head Spot Vice-Director, supervisionerai le attività operative e gestirai le persone in conformità con il tuo senior management. Responsabilità chiave Gestione del team: * Guidare e supportare il team eFX Spot: + Promuovere un'atmosfera di lavoro positiva in cui i dipendenti si sentano motivati, valorizzati e connessi al team e all'organizzazione. + Promuovere la collaborazione, la fiducia e la coesione tra i membri del team. + Affrontare eventuali potenziali conflitti tra i membri del team con il proprio senior management e/o HR Partner + Supportare la crescita dei dipendenti attraverso formazione, mentorship, coaching e opportunità di avanzamento. * Assunzione: + Guidare il processo di reclutamento con il proprio Talent Acquisition Partner + Garantire che le nuove assunzioni siano adeguatamente introdotte al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici. * Gestione delle prestazioni: Stabilire le aspettative sulle prestazioni, fornire feedback, condurre revisioni delle prestazioni e affrontare eventuali problemi di performance. * Condurre il processo di sottoperformance con l'aiuto del proprio Senior Management e HR Partner. Compiti operativi: * Gestire il rischio realizzato e il PnL * Garantire operazioni di successo e conformi + Monitorare ordini, trade, condizioni generali di mercato, flusso di notizie, rischio in tempo reale e PnL + Affinare i sistemi di costruzione dei prezzi, esecuzione e gestione del rischio + Monitorare l'attività complessiva dei clienti e garantire la qualità del flusso, nonché un'esperienza di trading fluida per il cliente + Mantenere una rete proficua di controparti di hedging e mercati + Analizzare i risultati, identificare e guidare i miglioramenti * Analisi dei dati: Utilizzare strumenti analitici interni e le proprie capacità quantitative per trarre conclusioni basate sui dati, suggerire azioni, fornire reporting * Documentazione: mantenere aggiornate le procedure operative e garantire la conformità * Collaborazione: Essere un punto di riferimento per Sales, Software Engineers, colleghi IT e altri team interni * Project Management: Contribuire allo sviluppo del prodotto e ai miglioramenti dell'infrastruttura * Monitoraggio: allocazione della capacità del team Qualifiche * L'esperienza nel trading FX elettronico sell-side è un must * La precedente esperienza in un ruolo di leadership è un forte vantaggio * Profonda comprensione della (micro)struttura di mercato * Buona comprensione delle esigenze dei clienti e del panorama competitivo * Competenza nel trasformare grandi set di dati in informazioni azionabili * Capacità di dare priorità e gestire molteplici attività in un ambiente orientato alle scadenze * Eccellenti capacità interpersonali, orientamento ai risultati, attitudine al lavoro di squadra * Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione j4id10441754jm j4it1042jm j4iy26jm