Senior Fragrance Development Manager - Laundry Segment Innovation

Jobtitel-- Senior Fragrance Development Manager - Laundry Segment Innovation (82947)

Standort-- Satigny, Geneva, Switzerland

Werden Sie als Fragrance Development Manager in unserer Home Strategic Segment Unit tätig und werden Sie zu einer entscheidenden Kraft für Duftinnovationen im Bereich Waschmittel.

Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Kategoriestrategie, Expertise und grundlegende Fähigkeiten zu gestalten.

Arbeiten Sie eng mit dem Category Leader, Parfümeuren, strategischem Marketing und CI-Partnern zusammen, um transformative Duftprototypen zu entwickeln, die auf den Innovationsstrategien des Segments basieren, und tragen Sie zur Entwicklung hochmoderner Technologiekollektionen bei.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Kreation: Federführen bei der Entwicklung von Duftprototypen zur Unterstützung von Proof of Concepts für Innovationsprojekte im Einklang mit der Segmentstrategie. Tragen Sie zur Erstellung hochmoderner, innovationsbasierter Kollektionen bei.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit CI zusammen, um Consumer Insights in hochwertige, unverwechselbare und innovationsgetriebene Duftlösungen zu integrieren.
• Unterstützung: Erleichtern Sie den Einsatz von Innovationen in der gesamten Organisation und geben Sie der Fragrance Development Community Orientierung bei kategoriespezifischen Technologien und Innovationen im Duftdesign.
• Expertise: Tragen Sie zur globalen Expertise der Kategorie und zur Entwicklung olfaktorischer Tools bei.

Wir bieten:

• Ein Erbe aus bahnbrechenden Innovationen und kreativer Exzellenz, das die Zukunft der Parfümerie prägt.
• Zugang zu einem einzigartigen Ökosystem aus branchenführenden Wissenschaftlern, Parfümeuren, Markt- und Verbraucherexperten, das ambitionierte, verbraucherzentrierte Innovationen unterstützt.
• Die feste Überzeugung, dass die Zusammenarbeit mit unseren Kunden der Schlüssel zum Erreichen großer Dinge ist;
• Ein geschätztes Führungsteam, das die Branche vorantreibt und Mentoring sowie Anleitung bietet, um Ihren Karriereweg zu gestalten.
• Nachhaltigkeit als Kernwert, der unsere Strategie und unseren Zweck vorantreibt, um Fortschritt zum Leben zu erwecken und eine bessere Zukunft zu schaffen.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das Menschen dazu befähigt, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und das Ergebnis mitzugestalten.

Sie bringen mit:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Duftentwicklung (FDM-Titel für dsm-firmenich Kandidaten). Expertise im Bereich Waschmittel und ein wissenschaftlicher/technischer Hintergrund sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Marktduftlösungen. Die Nutzung von Technologien ist ein Plus.
• Kompetenz in datengesteuerten Ansätzen, versiert darin, Consumer Insights in kreative Lösungen zu übersetzen.
• Breites internationales olfaktorisches Wissen über den Waschmittelmarkt und Verbraucherpräferenzen.
• Ein kollaborativer Teamplayer, anpassungsfähig in einer Matrixorganisation.
• Fließendes Englisch.

Über dsm-firmenich

Bei dsm-firmenich erfüllen wir nicht nur Erwartungen – wir übertreffen sie.

Werden Sie Teil unseres globalen Teams, das von Wissenschaft, Kreativität und einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird: Fortschritt zum Leben zu erwecken.

Von der Verbesserung der Gesundheit über angereicherte Lebensmittel bis hin zu nachhaltiger Hautpflege – die Auswirkungen Ihrer Arbeit hier werden Millionen von Menschen spüren – jeden einzelnen Tag. Ob es sich um Düfte handelt, die Ihnen helfen, sich zu konzentrieren, um alternatives Fleisch, das besser für den Planeten ist, oder um die Reduzierung von Zucker ohne Geschmacksverlust handelt – hier helfen Sie mit, die Zukunft von Ernährung, Gesundheit und Schönheit für alle und überall zu gestalten.

Und während Sie etwas bewegen, sorgen wir dafür, dass auch Sie wachsen. Mit Lernen, das niemals aufhört, einer Kultur, die Sie unterstützt, und der Freiheit, sich über Unternehmen, Teams und Grenzen hinweg zu bewegen. Ihre Stimme zählt hier. Und Ihre Ideen? Sie sind essenziell für unsere Zukunft.

Denn echter Fortschritt entsteht nur, wenn wir gemeinsam über das Gewöhnliche hinausgehen.

Der Bewerbungsprozess

Interessiert an dieser Position? Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf über unser Karriereportal hochladen (www. dsm-firmenich.com/careers).

Inclusion, belonging and equal opportunity statement

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es damit beginnt, eine positive Kraft zu sein, wie wir einander behandeln. Wenn Menschen sich unterstützt, integriert und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat zu wachsen, beizutragen und das Gefühl zu haben, dazuzugehören.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interview-Panels bis hin zu einer durchdachten Suche – wir setzen uns dafür ein, die Welt, der wir dienen, widerzuspiegeln.

Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht.

Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie brauchen, und wir werden alles tun, um es zu ermöglichen.

www.dsm-firmenich.com

Agency statement

Wir führen diese Suche direkt bei dsm-firmenich durch. Wenn Sie sich als Einzelperson bewerben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Wir akzeptieren keine Einreichungen von Agenturen oder Vorschläge, die Gebühren oder Provisionen für diese Rolle beinhalten.