Legal & Compliance Specialist

Ref 2585023 | Datum: 13 Oct 2026

FREDERIQUE CONSTANT

Öffnen Sie die Türen von Frederique Constant, einer Schweizer Uhrenmanufaktur mit Sitz in Plan-les-Ouates (Genf). Frederique Constant stellt in den Mittelpunkt seiner Kreationen seine Hauptmission: Zeitmesser von höchster Qualität zum fairsten Preis zu produzieren. Heute entwirft, entwickelt und montiert das Haus mechanische Uhren – darunter mehr als 30 Manufacture-Kaliber wie Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – und bietet auch Quarzuhren an. Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat die Marke unaufhörlich innoviert und ihre Ziele immer weiter vorangetrieben.

Im Jahr 2016 schloss sich die Frederique Constant Gruppe (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) der japanischen Citizen Gruppe an, um ihre internationale Entwicklung fortzusetzen und neue Synergien zu schaffen.

Mit fast 3'000 Verkaufsstellen in 120 Ländern weltweit bietet unser Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit unternehmerischem Fokus, in dem jede Idee geschätzt wird. Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu Exzellenz und exponentiellem Wachstum.

Legal & Compliance Specialist (m/w/d)
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Ihre Mission

Im Rahmen der Entwicklung unserer Aktivitäten und der Strukturierung unserer Rechtsfunktion suchen wir einen Legal & Compliance Specialist, um unsere internationale Uhrengruppe zu verstärken.

Direkt dem CFO der Gruppe unterstellt, werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung unserer Aktivitäten, der rechtlichen Begleitung unserer Teams und der Stärkung unserer Governance- und Compliance-Praktiken spielen.

Diese Stelle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre rechtlichen Kompetenzen einzusetzen und gleichzeitig Ihr Fachwissen in einem internationalen, dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu vertiefen.

• Frédérique Constant Group | Plan-les-Ouates, Genf
• Arbeitspensum: 60 bis 100 %
• Eintrittsdatum: Januar 2027

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

1. Handelsrecht und Vertragsmanagement

• Begleitung der operativen Teams bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Handelsverträgen in der Schweiz und international.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung standardisierter Vertragsmodelle.
• Erteilung pragmatischer Rechtsberatung, die auf die operativen und kommerziellen Herausforderungen der Gruppe zugeschnitten ist.
• Mitwirkung bei der Identifizierung und Prävention von Vertragsrisiken.

1. Gesellschaftsrecht und Governance

• Sicherstellung der rechtlichen Betreuung der verschiedenen Einheiten der Gruppe und Mitwirkung am Corporate Secretary (Generalversammlungen, Verwaltungsräte, rechtliche Formalitäten und Registerführung).
• Begleitung von Corporate-Operationen und -Projekten in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Beratern.
• Mitwirkung an der Verbesserung der Tools und Prozesse zur Verwaltung der juristischen Dokumentation.

1. Compliance, Risikomanagement und geistiges Eigentum

• Mitwirkung bei der Identifizierung, Bewertung und Überwachung rechtlicher und regulatorischer Risiken.
• Mitwirkung bei der Implementierung und Verbesserung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren, insbesondere im Bereich des Schutzes personenbezogener Daten (LPD, DSGVO und andere anwendbare Vorschriften).
• Teilnahme an internen Kontroll- und Compliance-Initiativen gemäß den Anforderungen der Gruppe, insbesondere J-SOX.
• Sicherstellung der Überwachung von Fragen des geistigen Eigentums sowie der Verwaltung des Markenportfolios und anderer Rechte in Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern.

1. Transversale Projekte und Teamunterstützung

• Unterstützung der verschiedenen Abteilungen bei ihren täglichen rechtlichen Problemen durch das Vorschlagen konkreter und angepasster Lösungen.
• Mitwirkung an der Verbesserung und Formalisierung interner Rechtsprozesse.
• Teilnahme an transversalen Projekten, die rechtliche, regulatorische oder Compliance-Herausforderungen beinhalten.
• Sensibilisierung der Teams für gute Vertragspraktiken und die Prävention rechtlicher Risiken.

Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung

• Inhaber eines Master in Rechtswissenschaften, idealerweise mit einer Spezialisierung in Wirtschafts- oder Gesellschaftsrecht, oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung.
• Sie verfügen über 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Anwaltskanzlei.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Handels- und Vertragsrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an Gesellschaftsrecht und Governance.
• Kenntnisse des Schweizer Rechts sind ein wichtiger Vorteil.
• Erste Erfahrungen mit Themen wie Compliance, Datenschutz oder geistigem Eigentum sind erwünscht, stellen jedoch keine Voraussetzung dar.
• Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über ein ausgezeichnetes Niveau in Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Ihre persönlichen Eigenschaften

• Sie sind gewissenhaft, organisiert und zeigen ein echtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie können autonom arbeiten und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit und den Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern.
• Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert und in der Lage, Ihre Empfehlungen an die operativen Realitäten anzupassen.
• Sie besitzen ein gutes Analyse- und Synthesefähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch Diskretion, Urteilsvermögen und Integrität aus.
• Sie sind neugierig, anpassungsfähig und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anregenden beruflichen Umfeld weiterentwickeln.
• Sie schätzen ein menschliches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Teamgeist geschätzt werden.

Warum wir?

• Eine bereichernde und entwicklungsfähige Stelle: Entwickeln Sie Ihr juristisches Fachwissen durch vielfältige Aufgaben und konkrete Projekte.
• Ein internationales Umfeld: Arbeiten Sie mit unseren Teams und Partnern in der Schweiz und im Ausland zusammen.
• Nähe zu den Teams: Arbeiten Sie in direktem Kontakt mit der Finanzleitung und den d