Senior HR Business Partner

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Senior HR Business Partner --- Senior HR Business Partner ========================== Sie finden alle unsere Stellenangebote, indem Sie hier klicken: [ ](< >). Teoxane Laboratories, gegründet 2003 in Genf, Schweiz, ist spezialisiert auf das Design und die Herstellung von dermalen Fillern und Dermokosmetika auf Hyaluronsäurebasis. Die Stärke von Teoxane liegt in der weltweiten Patientenversorgung. Mit seinen Produkten sind Anwender in der Lage, alle Arten von Falten zu füllen, von den feinsten bis zu den tiefsten, um dem Gesicht jugendliches Volumen zurückzugeben und Hals sowie Dekolleté mit natürlichen Ergebnissen zu behandeln. Die Stärke von Teoxane ist auch seine menschliche Grösse und Unabhängigkeit. Teoxane geniesst eine völlige Freiheit in Denken, Handeln und Innovation, was das Unternehmen einzigartig macht. Im Rahmen des Wachstums unseres Unternehmens suchen wir eine/n: Senior HR Business Partner Hauptaktivitäten * Fungieren als vertrauenswürdiger Berater für die C-Levels und deren Managementteams in allen Personalangelegenheiten. * Übersetzung der Geschäftsstrategie in einen jährlichen Personalplan und HR-Prioritäten für jeden Bereich. * Leitung von Organisationsdesign-, Restrukturierungs- und Change-Management-Projekten. * Steuerung der Personalplanung im Einklang mit den Wachstumszielen. * Zusammenarbeit mit der Talent Acquisition bei Rekrutierungsthemen. * Sicherstellung eines gut strukturierten Onboardings für neue Mitarbeiter, damit diese sich schnell integrieren. * Durchführung des Performance-Management-Zyklus und Coaching von Führungskräften zu Zielen, Feedback und Beurteilungen. * Leitung von Talent-Reviews, Nachfolgeplanung und der Identifizierung von High Potentials in Zusammenarbeit mit dem Talent Manager. * Gestaltung von Entwicklungsplänen und Karrierewegen in Zusammenarbeit mit dem Talent Manager. * Leitung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und des Bonusprozesses sowie Beratung zu Einstufungen, interner Gerechtigkeit und Marktbenchmarks. * Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich Employee Relations (Untersuchungen, Disziplinarmassnahmen, Kündigungen) im Einklang mit dem lokalen Arbeitsrecht. * Überwachung und Analyse von HR-KPIs wie Fluktuation, Mitarbeiterzahl, Time-to-Hire und interne Mobilität sowie deren Nutzung zur Antizipation von Risiken. * Mitwirkung an globalen HR-Projekten, einschliesslich HRIS, Richtlinien und Prozessharmonisierung, in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise und HR Operations. Profil * Master-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich. * Das Eidgenössische Fachausweis als HR-Fachmann / HR-Fachfrau (Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines) ist ein starkes Plus. * Mindestens 5 Jahre fortschreitende HR-Erfahrung, davon mindestens 3 bis 4 Jahre als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld. * Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung der HQ-Belegschaft. * Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. * Erfahrung mit anderen europäischen Ländern ist ein Plus. Teoxane SA * Teoxane SA Rue de Lyon, 105 1203 GENEVE * [ ](< >) jpidf87ee4fjm jpit1043jm jpiy26jm