Senior HR Business Partner

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Senior HR Business Partner --- Senior HR Business Partner ========================== Puoi trovare tutte le nostre offerte di lavoro cliccando qui: [ ](< >). Teoxane Laboratories, fondata a Ginevra, Svizzera, nel 2003, è specializzata nella progettazione e produzione di filler dermici e dermocosmetici a base di acido ialuronico. Il punto di forza di Teoxane è offrire una cura globale del paziente. Utilizzando i suoi prodotti, i professionisti sono in grado di riempire tutti i tipi di rughe, dalle più sottili alle più profonde, per restituire volume giovanile al viso e per trattare collo e décolleté, con risultati naturali. La forza di Teoxane è anche la sua dimensione umana e la sua indipendenza. Teoxane ha una totale libertà di pensiero, azione e innovazione che rende l'azienda unica. Nell'ambito della crescita del nostro business, siamo alla ricerca di un/una: Senior HR Business Partner Attività principali * Agire come consulente fidato per i C-level e i loro team di gestione su tutte le questioni relative alle persone. * Tradurre la strategia aziendale in un piano annuale per le persone e nelle priorità HR per ogni ambito. * Guidare progetti di progettazione organizzativa, ristrutturazione e gestione del cambiamento. * Guidare la pianificazione della forza lavoro in linea con gli obiettivi di crescita. * Collaborare con Talent Acquisition sui temi di reclutamento. * Garantire che le nuove assunzioni ricevano un onboarding ben strutturato e si integrino rapidamente. * Gestire il ciclo di gestione delle prestazioni e coachare i manager su obiettivi, feedback e revisioni. * Guidare le talent review, la pianificazione della successione e l'identificazione degli high potential in collaborazione con il talent manager. * Progettare piani di sviluppo e percorsi di carriera in collaborazione con il talent manager. * Guidare la revisione annuale degli stipendi e il processo dei bonus, e consigliare su grading, equità interna e benchmark di mercato. * Gestire casi complessi di relazioni con i dipendenti (indagini, procedure disciplinari, licenziamenti) in linea con la legge del lavoro locale. * Monitorare e analizzare i KPI HR come turnover, headcount, time-to-hire e mobilità interna, e utilizzarli per anticipare i rischi. * Contribuire a progetti HR globali, inclusi HRIS, politiche e armonizzazione dei processi, lavorando con i Centers of Expertise e le HR Operations. Profilo * Laurea magistrale in Risorse Umane, Business Administration, Psicologia o un campo correlato. * Il Certificato Federale Svizzero come Specialista HR (Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines) è un forte valore aggiunto. * Almeno 5 anni di esperienza HR progressiva, inclusi almeno 3 a 4 anni come HR Business Partner in un ambiente internazionale. * Comprovata esperienza nel supporto alla popolazione della sede centrale (HQ). * Solida conoscenza della legge del lavoro svizzera. * L'esposizione ad altri paesi europei è un plus. Teoxane SA * Teoxane SA Rue de Lyon, 105 1203 GENEVE * [ ](< >) jpidf87ee4fjm jpit1043jm jpiy26jm