Projektleiter - Store

Schliessen Sie sich PROMAN an
Projektleiter
Schliessen Sie sich PROMAN (ehemals Creajob) an!
Bei PROMAN stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Prioritäten. Ehemals Creajob, begleiten wir Sie heute mit noch mehr Möglichkeiten, während wir eine persönliche und nahe Betreuung beibehalten.
Unsere Mission? Ihnen Stellen anzubieten, die wirklich Ihren Kompetenzen und Erwartungen entsprechen, und Sie bei jedem Schritt Ihres beruflichen Werdegangs zu begleiten.
Bereit für eine neue Chance? Wir sind da, um Sie zu begleiten.
Projektleiter - Store
Die Stelle ist offen für ein Juniorprofil mit hohem Potenzial oder einen exzellenten Storenmonteur (Monteuse), der bereit ist, sich in Richtung Projektmanagement weiterzuentwickeln.
Hauptaufgaben
Die Stelle ist zu 100 % technisch (keine kommerzielle Akquise erforderlich):
Baustellenmanagement und -überwachung: Überwachung der Projekte von A bis Z in Genf.
Führung vor Ort: Überwachung und Anleitung der Monteurteams.
Kundenbeziehung: Hauptansprechpartner für Kunden und Architekten zur Baubegleitung.
Krisenmanagement: Lösung von Unvorhergesehenem (Management von Verzögerungen, Fristen und technischen Streitigkeiten).
Technik: Lesen von Plänen.
Gesuchtes Profil
Zwei Arten von Profilen können perfekt auf diese Stelle passen:

1. Das Profil "Evolution"

Sie sind ein exzellenter Storenmonteur, anerkannt für Ihr technisches Fachwissen und Ihre Erfahrung im Feld. Sie möchten sich heute in Richtung einer Projektmanagement-Position weiterentwickeln, während Sie Ihre fachliche Expertise beibehalten.

1. Das Profil "Junger Projektleiter"

Sie sind ein junger Projektleiter mit guten technischen Grundlagen und möchten Ihre Kompetenzen ausbauen. Sie sind motiviert, die Arbeitsmethoden und internen Tools des Unternehmens zu erlernen.
Gesuchte Kompetenzen:
Exzellente Beherrschung des Planlesens, hauptsächlich auf AutoCAD (das Erstellen von Zeichnungen ist nicht erforderlich).
Gute Versiertheit im Umgang mit IT-Tools (eine Schulung für die internen Softwareprogramme des Unternehmens wird sichergestellt).
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit, Organisation und die Fähigkeit, Stress- oder Notsituationen zu bewältigen.
Ausbildung:
Eine umfassende interne Begleitung und Ausbildung ist vorgesehen, um mangelnde Erfahrung im Projektmanagement auszugleichen.
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