Teamleitung Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung bei der DSI

Ref 2581083 | Datum: 25 Sept 2026

CHUV

Um ihre Teams zu verstärken und die Entwicklung ihres digitalen Umfelds zu begleiten, sucht die Direktion der Informationssysteme (DSI) des CHUV eine Teamleitung Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung mit einem Beschäftigungsgrad von 80% bis 100% in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Dezember 2026 geplant.

Teamleitung Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung bei der DSI

Kontext :

Das Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Durch die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Innerhalb der Abteilung für Infrastrukturen begleitet die Direktion der Informationssysteme (DSI) die digitale Transformation des CHUV, um die klinischen, Forschungs-, Lehr- und administrativen Aktivitäten der Institution zu unterstützen.

Als Teamleitung führen Sie ein Team von Ingenieur-innen und Techniker-innen, die auf Arbeitsplatztechnologien, Endgeräteverwaltung und Virtualisierungsinfrastrukturen spezialisiert sind. Durch die Verbindung von Management und technischer Expertise tragen Sie zur Modernisierung der digitalen Arbeitsumgebung bei und gewährleisten die Qualität der den Mitarbeitenden des CHUV zur Verfügung gestellten Dienste.

Mission :

• Sie führen, begleiten und entwickeln ein Team von Systemingenieur-innen und -techniker-innen
• Sie definieren und entwickeln die Strategie im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen und Virtualisierungslösungen sowie die damit verbundenen technischen Standards weiter
• Sie garantieren die Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der in Ihrem Verantwortungsbereich liegenden Plattformen und tragen zum Risikomanagement und zur Kontinuität der Dienste bei
• Sie bringen Ihre technische Expertise im Rahmen von Projekten, grossen Änderungen und der Lösung komplexer Vorfälle ein
• Sie steuern Projekte zur Weiterentwicklung der Benutzerumgebungen und überwachen den Lebenszyklus von Diensten und Lösungen im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen und mobilen Endgeräten
• Sie stellen die Governance der Virtualisierungslösungen für Arbeitsplätze und Anwendungen sicher und beteiligen sich an der Definition der Architekturen und den technologischen Entscheidungen der DSI
• Sie arbeiten eng mit den Teams Infrastructure, Applications, Cybersécurité und Support zusammen
• Sie stellen das Budget-, Vertrags- und Lieferantenmanagement Ihres Bereichs sicher, führen Leistungsindikatoren ein und gewährleisten das Reporting an die Hierarchie.

Profil :

• Sie verfügen über einen Universitäts-, EPF- oder HES-Abschluss in Informatik oder einen als gleichwertig erachteten Titel
• Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation in Management oder Teamführung
• Sie weisen eine fundierte Erfahrung in der Führung von technischen Teams nach
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen und im Arbeitsplatz-Engineering
• Sie verfügen über eine signifikante Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten in grossem Massstab in komplexen Umgebungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit
• Sie besitzen eine anerkannte Expertise in mehreren Technologien, insbesondere Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon oder auch der Programmierung in C#.

Je nach Profil der oder des Kandidaten liegt die Gehaltsklasse zwischen den Stufen 12 und 13.

Wir bieten :

Ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin des Centre hospitalier universitaire vaudois zu werden, bedeutet die Gewissheit, von Folgendem zu profitieren:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillurlaub)
• Einer regelmässigen und den Verantwortlichkeiten angepassten Gehaltsentwicklung
• Einem 13. Monatslohn und 25 Tagen Urlaub pro Jahr
• Einem Anspruch auf mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot innerhalb des Centre des Formations des CHUV und der Partner-Schulungszentren des Kantons Waadt
• Einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen, die in den umliegenden Vierteln für Personen angeboten werden, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen, die den Mitgliedern des Vereins H-Oxygène geboten werden
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte auf den Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebskantinen in Hotelqualität in jedem der Krankenhausgebäude mit Vorzugstarifen.

Kontakt für Informationen zur Funktion: Monsieur Gilbert Ghanem, Chef de groupe Services & Support informatique, au .

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