Leiter·in Personalwesen Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung / 80 – 100 %

Ref 2579455 | Date: 17 Sept 2026 Vicario Consulting SA Les Fleurs du Temps bietet eine wohnortnahe Betreuung im Herzen der Walliser Dörfer für ein friedliches, beruhigendes und geselliges 4. Lebensalter. Das Unternehmen ist insbesondere in 7 Wohngemeinden tätig (Arbaz, Ayent, Fully, Grimisuat, Leytron, Martigny und Saillon). In einem multisite, dynamischen und sich entwickelnden Umfeld arbeiten täglich etwa 350 Mitarbeitende daran, den über 200 Bewohnern einen herzlichen, professionellen und sicheren Lebensrahmen zu bieten. Die Institution kann auf eine Kultur der Zusammenarbeit zählen, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und der pragmatischen Suche nach konkreten Lösungen zugunsten des Aussendienstes basiert. Aufgrund des Renteneintritts der Leiterin Personalwesen schreibt Les Fleurs du Temps eine Stelle als: Leiter·in Personalwesen Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung / 80 -- 100 % Aus Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind folgende: Die HR-Funktion entwickeln und als strategischen Partner positionieren * Die transversale operative Leitung der HR-Abteilung sicherstellen und das Spezialistenteam führen * Die für die Verwaltung und Entwicklung des Personals notwendigen HR-Prozesse gewährleisten (Recruiting-Offboarding, Entlohnung, Ausbildung, Bewertung, HR-Monitoring, Management psychosozialer Risiken, Gesundheit am Arbeitsplatz, Karriereverlauf, interne Mobilität) * Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in Fragen der Organisation, des HR, der Berufskultur und des Arbeitsrechts unterstützen und beraten * Die Rahmenbedingungen (Lohnsumme, Überstunden, Absenteismus und Krankheit) beherrschen, um die operativen Budgets einzuhalten * Die Attraktivität der Institution durch die Entwicklung des Arbeitgeberimages steigern. Als Mitglied des erweiterten Führungsteams von Les Fleurs du Temps beitragen * Zur Umsetzung der strategischen Ziele beitragen und daran teilnehmen * Ein HR-Cockpit zur Steuerung für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat bereitstellen * Institutionelle Projekte unter Einbeziehung der Stakeholder verwalten oder begleiten * Die Institution in seinem Verantwortungsbereich repräsentieren und sich in interne sowie externe Projekte einbringen * Die internen und externen Kommunikationsmassnahmen aktiv unterstützen * Ein erfahrener Referent im Krisenmanagement sein. Ihr berufliches Profil: * Werdegang. Erfahrene·r HR-Verantwortliche·r oder Leiter·in der HR-Abteilung. 5 Jahre erfolgreiche und konkrete Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Engagement- und Umsetzungskraft * Stil. Exzellent in der Co-Konstruktion von Lösungen. Diplomatische Fähigkeiten. Befolgung eines partizipativen Managementansatzes. Natürliche Führungspersönlichkeit * Mehrwert. Nachgewiesene Kenntnisse des geltenden Rechtsrahmens und des Walliser Sozial- und Gesundheitsökosystems. Souveränität. Strategische Fähigkeit, in einem Führungsteam zu sitzen * Missionen. Sinn für Moderation, dem „Dienst der Dienste“ verpflichtet sein * Ausbildung. Höhere Ausbildung oder gleichwertiges Niveau; eidgenössisches Fachausweis in Personalmanagement. Les Fleurs du Temps bietet Ihnen eine spannende Position, die Möglichkeit, an der strategischen Führung einer sich in voller Entwicklung befindlichen Organisation mit echter Autonomie und hervorragenden sozialen Bedingungen teilzunehmen. Stellenantritt: nach Vereinbarung. Funktionsbeschreibung: auf Anfrage über [Écrire un email](< >) Wir freuen uns bereits darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse, Kopien der Diplome) bis zum 13. Oktober 2026 direkt über diese JobUp-Anzeige zu erhalten. jpide802942jm jpit0938jm jpiy26jm