Direktorin oder Direktor

Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS Le Repuis) ist eine der führenden Strukturen in der Westschweiz in der Ausbildung von Lernenden mit kognitiven, physischen, psychischen oder verhaltensbedingten Schwierigkeiten. Es empfängt jährlich etwa 370 Jugendliche aus der gesamten Westschweiz und hat seinen Sitz in Grandson. Seit seiner Gründung entwickelt sich Le Repuis stetig weiter und passt sich an, um den Bedürfnissen der Begünstigten sowie den neuen Regulierungen der institutionellen Organe, die die Mission der Stiftung unterstützen, gerecht zu werden. In diesem Kontext und um die Nachfolge des derzeitigen Direktors anzutreten, der 2027 in den Ruhestand geht, sucht der Stiftungsrat von Le Repuis seine/seinen zukünftige/n: Direktorin oder Direktor. Strategische Agilität und operative Exzellenz vereinen. Im Jahr 2025 hat sich die Governance der Fondation du Repuis durch die Einsetzung eines auf sieben Mitglieder beschränkten Stiftungsrats weiterentwickelt. Diese neue Organisation zielt darauf ab, die Reaktionsfähigkeit und die Nähe zur Direktion zu erhöhen, die strategische Steuerung zu fluidisieren, die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und die Fähigkeit der Stiftung zu stärken, agil auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu reagieren. In enger Partnerschaft mit dem Stiftungsrat trägt der Direktor oder die Direktorin aktiv zu strategischen Überlegungen bei, liefert eine zukunftsorientierte Vision der Branchenherausforderungen und formuliert Vorschläge, um die Nachhaltigkeit und die Ausstrahlung des CFPS Le Repuis sicherzustellen. An der Spitze einer Institution mit mehr als 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unterstützt von 3 stellvertretenden Direktoren, sind Ihre Aufgaben: Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtungen und der Entwicklung der Institution; Sicherstellung der globalen, finanziellen, organisatorischen und operativen Verantwortung des CFPS; Leitung des Führungsteams und Führung der Teams; Gewährleistung der Qualität der Dienstleistungen und deren Anpassung an die Bedürfnisse der Begünstigten und Auftraggeber, während die Konformität mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sichergestellt wird; Repräsentation der Institution gegenüber institutionellen, wirtschaftlichen und politischen Partnern. Ihr Werdegang und Ihre Kompetenzen. Sie verfügen über eine fundierte Führungserfahrung und bewegen sich sicher in komplexen institutionellen Umgebungen. Sie wissen, wie man dauerhafte Beziehungen zu Behörden, Partnern und Entscheidungsgremien aufbaut. Ausgestattet mit einer klaren und sinnstiftenden strategischen Vision identifizieren Sie neue Antworten auf die aufkommenden Bedürfnisse der Begünstigten und entwickeln Partnerschaften, die die Nachhaltigkeit der Stiftung fördern. Sie besitzen zudem: Einen Universitäts-, HES- oder gleichwertigen Abschluss, ergänzt durch eine Ausbildung im Management; ein Diplom im Bereich der Ausbildung oder der sozio-beruflichen Integration ist ein Vorteil; Nachgewiesene Kenntnisse der sozio-pädagogischen Umgebungen sowie der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen; Die Fähigkeit, Menschen zu vereinen, zu mobilisieren und dem kollektiven Handeln Sinn zu verleihen; Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, mit Urteilsvermögen zu vermitteln und manchmal divergierende Interessen zusammenzuführen, auch in komplexen und unsicheren Kontexten; Sinn für Zuhören und Analyse, um den richtigen Grad an Informationen je nach Publikum zu liefern; Gute Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ethik und öffentlichem Dienst. Eine Vision tragen und eine Institution im Dienste der Menschen wachsen lassen. Dem CFPS Le Repuis beizutreten bedeutet, Teil einer neuen Etappe seiner Geschichte zu werden. Indem Sie sich auf die Stärken stützen, die seine Identität seit über 90 Jahren ausmachen, werden Sie die notwendigen Transformationen begleiten, Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und dazu beitragen, seine Ausstrahlung und Positionierung bei den institutionellen Partnern nachhaltig zu stärken. Eine Governance, die zum Handeln anregt: Ein involvierter und engagierter Stiftungsrat; Ein offener und konstruktiver Dialog, der eine Vertrauensbeziehung zur Direktion fördert; Transparente und qualitativ hochwertige Austauschprozesse, basierend auf dem gemeinsamen Willen, die Nachhaltigkeit und Entwicklung der Stiftung sicherzustellen. Ein sinnstiftendes Umfeld: Eine verantwortungsvolle Rolle im Zentrum gesellschaftlicher Herausforderungen; Die Möglichkeit, zu den strategischen Entwicklungen des sozio-beruflichen Umfelds beizutragen; Menschliche Werte als Fundament des kollektiven Handelns. Spiegelt diese Mission Ihren Werdegang und Ihre Bestrebungen wider? Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bei unserem externen Partner per E-Mail ein an: Cabinet BGMP, Mme Véronique Marti, Écrire un email (< >). Stellenantritt: nach Vereinbarung. Arbeitsort: Grandson. Beschäftigungsgrad: 100%. Bewerbungsfrist: 12. September 2026. Für weitere Informationen über das Cabinet BGMP besuchen Sie die Website, und für spezifischere Fragen können Sie diese telefonisch unter oder per E-Mail an Écrire un email (< >) erreichen. Unser externer Partner garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Keine Unterlagen werden ohne die Zustimmung des/der Kandidaten/Kandidatin an den Auftraggeber übermittelt. jpid4def2d8jm jpit0835jm jpiy26jm