Verantwortlicher Gesundheit & Sicherheit (m/w/d)

Chopard, bekannt für sein Know-how in der Haute Horlogerie und Haute Joaillerie, wird für seine kreative Kühnheit und sein Konzept eines ethischen und verantwortungsbewussten Luxus gefeiert. Stolz auf seine Werte und Traditionen, haucht unser Haus seinen Familiengeist in die Beziehungen zu seinen Mitarbeitern wie zu seinen Kunden ein und arbeitet daran, ein ausserordentliches Markenerlebnis zu bieten.

Chopard kann auf einen grossen internen Pool an Fachwissen und Know-how zurückgreifen, der mehr als 45 verschiedene Berufe sowohl in der Schweizer Uhrentradition als auch in der Juwelierkunst vereint.

MISSION

Die Mission der Stelle ist die Förderung und Koordination der Massnahmen zur Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeitenden, zur Unfallverhütung und zur Entwicklung einer Arbeitsschutz- / Sicherheitskultur. Sie berät die Hierarchie bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen in diesem Bereich sowie der Branchenlösungen. Sie hält sich über die Entwicklung der Gesetzgebung auf dem Laufenden und informiert alle Beteiligten. Sie erstellt, dokumentiert und aktualisiert die Dossiers zu allen vom Unternehmen ergriffenen SST-Massnahmen. Sie erstellt die notwendigen Statistiken und kommentiert diese. Zu ihren Aufgaben gehören auch die Schulung und Betreuung der internen Einsatzteams (Feuerwehr, Ersthelfer, Evakuierer, SST-Kommission) sowie die Instandhaltung der ihnen zur Verfügung stehenden Mittel und Ausrüstungen.

DIE MISSION ERFÜLLEN

1. System

• Vorschlagen / Überarbeiten / Implementieren der Organisation von Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit in Übereinstimmung mit der Schweizer Gesetzgebung (Richtlinie CFST 6508 oder Branchenlösung des CP Convention Patronale Horlogère oder nach ISO 45000) und den RJC-Zertifizierungsanforderungen (einschliesslich Umwelt (gemäss ISO 14001)).
• Verfassen und Fördern der H&S (E) Chopard Richtlinie
• Koordinieren (aller) Aktivitäten im Zusammenhang mit Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit im Unternehmen
• Die Geschäftsleitung über Problematiken (SUVA / ESTI Mandate) informieren, die Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit betreffen, sowie über den Fortschritt der laufenden Aktionspläne bezüglich präventiver und korrektiver Massnahmen.
• Periodisch die Statistiken der Berufsunfälle und Nichtberufsunfälle sowie der Zwischenfälle veröffentlichen.
• Überwachung der H&S / Umwelt-Regulatorik.

1. Kontakt mit den Behörden

• Ansprechperson bei den Behörden, offiziellen Vollzugsorganen (SUVA, Convention Patronale, Arbeitsinspektorat, ESTI, etc.) für alle Fragen im Zusammenhang mit Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit (und Umwelt).
• Übernahme der Mandate / Feststellungen bezüglich Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit von den Behörden und Planung der Umsetzung der geforderten Massnahmen.
• Sicherstellung der Verbindung zum Gesundheits- & Sicherheitsdienst der Convention Patronale.

1. Statistiken Berufsunfälle (P) und Nichtberufsunfälle (NP) - Berufskrankheiten

• Erstellung von Unfall- und Zwischenfallberichten und Ermittlung der Grundursachen. Implementierung von Massnahmen, um ein Wiederholen zu verhindern.
• Erstellung monatlicher und jährlicher Statistiken der Berufsunfälle, Nichtberufsunfälle und Berufskrankheiten (Häufigkeit und Schweregrad) gemäss den bestehenden Standards (CP / SUVA).
• Auf der Grundlage der Analyse der Statistiken zu Berufsunfällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten Vorschlag von Verbesserungszielen und Aktionsplänen / Massnahmen.
• Verfassen der periodischen Berichte nach CP (SUVA) Kriterien und Versand an die Convention Patronale.

1. Gefährdungsbeurteilung an den Arbeitsplätzen

• Durchführung der Identifizierung und Bewertung der Gefahren an den Arbeitsplätzen im gesamten Unternehmen nach der gewählten / definierten / geltenden / neuen / SUVA Methode (Gefahrenportfolio) in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen.
• Durchführung von Risikoanalysen, wo dies notwendig ist.
• Bei Bedarf Hinzuziehung von internen Mitarbeitern oder externen Spezialisten (Beispiele: Ergonom / Betriebsarzt / Electrosuisse-Berater / Laserverantwortlicher / Staplerfahrer-Ausbilder / Elektriker OIBT).
• Auf der Grundlage dieser Analyse Vorschlag von STOP-Aktionsplänen / Massnahmen (System, Technisch, Organisatorisch, Persönlich), um die Risiken an den Arbeitsplätzen zu verringern. Priorisierte Behandlung besonderer Gefahren gemäss Anhang 1 der Richtlinie CFST 6508 (Bestehende: Chemische / Pressen / Laser / Gas / isolierte Arbeiter / Gabelstapler).
• (Festlegung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA) und der Lagerung).
• Validierung der Konformität bei Projekten, beim Kauf neuer Ausrüstungen, neuer Installationen / neuer Implementierungen (Ergonomie) im Vergleich zu den gesetzlichen Anforderungen.
• Validierung (neuer) gefährlicher Stoffe und deren Nutzungsart auf der Grundlage der Sicherheitsdatenblätter (SDB). Zusammenarbeit / Ansprechperson für chemische Produkte, falls diese Funktion erforderlich ist (siehe OChim).

1. Ausbildung

• Implementierung / Durchführung der H&S-Schulung neuer Mitarbeitender, insbesondere mit Priorität / hauptsächlich zu Anweisungen / Verhalten im Notfall: Unfall / Krankheit / Brand / unbeabsichtigtes Verschütten gefährlicher Stoffe.
• Aktualisierung der Inhalte der durchgeführten Schulungen zu Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit sowie der Teilnehmerlisten. Identifizierung / Vorschlag / Überwachung von Stellen / Funktionen, die spezielle Schulungen / Befugnisse erfordern. Insbesondere: Sicherstellung der Erst- und Weiterbildung der Teams von Ersthelfern, Feuerwehr und Evakuierern sowie Staplerfahrer des Unternehmens.
• Weitergabe der spezialisierten H&S-Dokumentation an die betroffenen Personen. Weitergabe von Anweisungen und Informationen in den Bereichen Hygiene, Gesundheit und Arbeitssicherheit.
• Förderung einer Hygiene-, Gesundheits- und S-Kultur durch Schulungen