Responsabile Salute & Sicurezza (M/F)

Riconosciuta per il suo know-how nella Haute Horlogerie e nella Haute Joaillerie, Chopard è celebrata per la sua audacia creativa e la sua concezione di un lusso etico e responsabile. Orgogliosa dei suoi valori e delle sue tradizioni, la nostra Maison infonde il suo spirito di famiglia nelle relazioni con i suoi dipendenti così come con i suoi clienti, lavorando per offrire un'esperienza di marca straordinaria.

Chopard può contare su un vasto bacino interno di competenza e know-how che riunisce più di 45 mestieri diversi, sia nella tradizione orologiera svizzera che nella gioielleria.

MISSIONE

La missione del ruolo è promuovere e coordinare le azioni legate alla preservazione della salute dei collaboratori, alla prevenzione dei rischi e allo sviluppo di una cultura di salute / sicurezza sul lavoro. Esso consiglia la gerarchia per la conformità dell'azienda con le prescrizioni, le direttive e gli ordinamenti legali in materia e le soluzioni di settore. Si tiene informato sull'evoluzione della legislazione e ne informa tutti gli interessati. Elabora, documenta e aggiorna i dossier relativi a tutte le misure SST intraprese dall'azienda. Stabilisce le statistiche necessarie e le commenta. I suoi compiti comprendono anche la formazione e l'animazione dei team di intervenienti interni (vigili del fuoco, soccorritori, evacuatori, commissione SST), nonché la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature di cui dispongono.

SODDISFARE LA MISSIONE

1. Sistema

• Proporre / rivedere / implementare l'organizzazione dell'Igiene, della Salute e della Sicurezza sul Lavoro in conformità con la legislazione Svizzera (Direttiva CFST 6508 o soluzione di Settore della CP Convenzione Patronale Orologiera o secondo ISO 45000) e i Requisiti di Certificazione RJC (Comprensivi anche dell'Ambiente (Secondo ISO 14001)).
• Redigere e promuovere la Politica H&S (E) Chopard
• Coordinare (tutte) le attività legate all'Igiene, alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro nell'azienda
• Informare la direzione sulle problematiche (Mandati SUVA / ESTI) riguardanti l'Igiene, la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, e sull'avanzamento dei piani d'azione riguardanti le misure preventive e correttive in corso.
• Periodicamente, pubblicare le statistiche degli infortuni professionali e non professionali, e degli incidenti.
• Gestire la vigilanza normativa H&S / Ambiente

1. Contatto con le Autorità

• Essere la persona di contatto presso le autorità, gli organi di esecuzione ufficiali (SUVA, Convenzione Patronale, Ispettorato del lavoro, ESTI, ecc.), per ogni questione relativa all'Igiene, alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro (e all'Ambiente).
• Prendere in carico i Mandati / Constatazioni riguardanti l'Igiene, la Salute e la Sicurezza sul Lavoro provenienti dalle autorità e pianificare l'attuazione delle misure richieste
• Assicurare il collegamento con il Servizio Salute & Sicurezza della Convenzione Patronale.

1. Statistiche Infortuni P e NP - Malattie professionali

• Effettuare i rapporti di infortunio, incidente e determinare le cause radici. Implementare misure per evitare che si ripetano.
• Stabilire statistiche mensili e annuali degli infortuni professionali, non professionali e delle malattie professionali (frequenza e gravità). Secondo gli standard esistenti (CP / SUVA)
• Sulla base dell'analisi delle statistiche degli infortuni professionali, non professionali e delle malattie professionali, proporre obiettivi di miglioramento e piani d'azione / misure
• Redigere i rapporti periodici secondo i criteri CP (SUVA) e inoltrarli all'attenzione della Convenzione Patronale.

1. Valutazione dei pericoli alle postazioni di lavoro

• Procedere all'identificazione e valutare i pericoli alle postazioni di lavoro in tutta l'azienda secondo il metodo scelto / definito / in vigore / nuovo / SUVA (portafoglio dei pericoli) in collaborazione con i responsabili interessati.
• Procedere all'Analisi dei rischi laddove necessario.
• Se necessario, far intervenire collaboratori interni o specialisti esterni (Esempi: Ergonomo / Medico del lavoro / Consulente Electrosuisse / Responsabile Laser / Formatore Carrellista / Elettricista OIBT).
• Sulla base di questa analisi proporre piani d'azione / di misure STOP (Sistema, Tecniche, Organizzative, Personali) per diminuire i rischi alle postazioni di lavoro. Trattare con priorità i pericoli particolari secondo l'allegato 1 della Direttiva CFST 6508 (Esistenti: Chimici / Presse / Laser / Gas / lavoratori isolati / Carrelli elevatori).
• (Definire i dispositivi di protezione Individuale (DPI), e l'stoccaggio.).
• Validare la conformità, quando il processo è ancora allo stato di progetto, durante l'acquisto di nuove attrezzature, dei nuovi impianti / i nuovi inserimenti (ergonomia) rispetto ai requisiti legali.
• Validare le (nuove) sostanze pericolose e la loro modalità d'utilizzo sulla base delle schede di dati di sicurezza (SDS). Collaborare / essere la persona di contatto per i prodotti chimici, se questa funzione è necessaria (vedere OChim).

1. Formazione

• Implementare / erogare la formazione H&S dei nuovi collaboratori, in particolare con priorità / principalmente le istruzioni / comportamenti in caso di emergenza Incidente / Malattia / Incendio / sversamento accidentale di sostanze pericolose.
• Mantenere aggiornato il contenuto delle formazioni Igiene, Salute e Sicurezza sul Lavoro erogate, così come le liste dei partecipanti. Identificare / proporre / seguire le postazioni / funzioni che richiedono formazioni / abilitazioni particolari. In particolare: assicurarsi della formazione iniziale e continua dei team di Soccorritori, Vigili del Fuoco ed Evacuatori, Carrellisti dell'azienda.
• Trasmettere la documentazione specializzata H&S alle persone interessate. Relaisare le istruzioni e le informazioni in materia di Igiene, Salute e Sicurezza sul Lavoro.
• Promuovere attraverso la formazione una cultura dell'Igiene, della Salute e della S