Team Leader Spezialist/in Integration (m/w/d)

Seit über 50 Jahren auf dem gesamten Gebiet des Kantons Waadt präsent, ist die Fondation Polyval eine der führenden Strukturen des Kantons im Bereich der sozioprofessionellen Begleitung. Sie bietet bezahlte und an den Gesundheitszustand sowie die individuellen Fähigkeiten der Personen angepasste Arbeit sowie eine Reihe von Aktivitäten, die eine qualitativ hochwertige berufliche Wiedereingliederung ermöglichen. In der Nähe von Industrieumfeldern folgen die verschiedenen Aktivitäten, die den 700 Mitarbeitenden angeboten werden, den Anforderungen der Unternehmen und multinationalen Konzernen der Region.

Neben nachgewiesenen sozialen Kompetenzen müssen unsere Teams Vielseitigkeit, Reaktionsfähigkeit und Autonomie kombinieren.

Wenn Sie den zwischenmenschlichen Kontakt, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Vielfalt der Aufgaben lieben, sind Sie vielleicht unsere/n nächste/n:

Team Leader Spezialist/in Integration (m/w/d)

Sie werden eine gemischte Funktion ausüben, die die direkte Begleitung von Begünstigten und die operative Koordination des Dienstes sowie die Führung des Teams der Spezialisten für Integration kombiniert.

Hauptaufgaben

Integrationsbegleitung – ca. 60 %

• Koordination, Nachverfolgung und Organisation von Begleitungs- und Integrationsmassnahmen (AI, DGEM, MIS-RI)
• Bewertung des beruflichen Reintegrationspotenzials, Identifizierung von Ressourcen und Hindernissen
• Mobilisierung und Unterstützung der begünstigten Person bei der Umsetzung ihres beruflichen Projekts
• Durchführung von sozioprofessionellen Bilanzierungen und Verfassen von Berichten
• Administrative Verwaltung der mit der Tätigkeit zusammenhängenden Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit sozialen und wirtschaftlichen Partnern

Verantwortung des Dienstes – ca. 40 %

• Führung des Teams der Spezialisten für Integration und Sicherstellung seiner Verwaltung: Kompetenzentwicklung, Zielsetzung, Beurteilungen, Abwesenheitskontrolle und tägliche Begleitung
• Organisieren und Leiten der wöchentlichen Teamsitzungen: Polyval- und Markttrends, Austauschrunde, laufende Projekte und Informationsaustausch
• Koordinieren und Verteilen von Referenzen und Dossiers, sowie Sicherstellung der ordnungsgemässen Nachverfolgung der Massnahmen in Bezug auf Fristen, Qualität, Dokumentation und Betreuung
• Zusammenarbeit mit dem Dienst Evaluation und Orientierung, um eine koordinierte Begleitung der Praktikanten sicherzustellen
• Definieren, Implementieren und Überwachen von Aktivitäts-, Qualitäts- und Leistungsindikatoren, die für die Steuerung und die kontinuierliche Verbesserung des Dienstes nützlich sind

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams von etwa 7 Personen sowie in der Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Partnerunternehmen
• Integrationsfähige Führungskompetenz und Diplomatie, mit der Fähigkeit, die eigenen Kompetenzen in den Dienst des Teams zu stellen, die Beiträge aller zu würdigen und komplexe Situationen zu bewältigen
• Fähigkeit, Prioritäten und Unvorhergesehenes effektiv, ruhig und reaktionsschnell zu verwalten sowie sich flexibel und offen an organisatorische Veränderungen anzupassen
• Fähigkeit, die Ausrichtungen der Fondation zu vertreten und loyal im kollektiven Interesse zu handeln, wobei der Erfolg des Teams im Vordergrund steht
• Demut, Zuhören, Diskretion und Teamgeist, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Standpunkte aufzunehmen und sich selbst zu hinterfragen. Lösungsorientierter Ansatz, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein
• Starke Analyse- und Synthesefähigkeiten, verbunden mit einer ausgezeichneten schriftlichen Ausdrucksweise

Vorteile

• Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld innerhalb einer anerkannten Struktur
• Attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeiten der Begleitung und Weiterbildung, je nach Anforderungen der Stelle und beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Betriebskantinen zur Verfügung

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