Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme (Contrat temporaire de deux ans)

Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme (Contrat à durée déterminée de deux ans)

Pourquoi nous recrutons

Le World Economic Forum renforce ses capacités de renseignement et de prospective pour aider les dirigeants à anticiper les perturbations, à interpréter les signaux émergents et à traduire les connaissances d'experts en stratégies pratiques et en solutions de gouvernance dans le cadre de son futur Global Strategic Intelligence Programme. Pour soutenir la mise en œuvre et la croissance de ces capacités, nous recherchons un Senior Programme Associate pour travailler sur les différents flux de travail, les parties prenantes et les activités du programme. Le rôle aidera à transformer les idées, les perspectives et les partenariats en résultats opérationnels et stratégiques, garantissant que notre futur programme de renseignement et de prospective offre des expériences d'engagement de haute qualité, des résultats significatifs et un impact mesurable.

Le Rôle

Le Senior Associate servira de responsable central de la prestation et de la coordination pour le futur programme mondial de renseignement et de prospective - soutenant la gestion du programme, l'engagement des parties prenantes, la mise en œuvre d'événements et de sprints, la coordination des partenaires et l'exécution opérationnelle. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de Strategic Intelligence, de prospective, de partenariats et de technologie, le Senior Associate aidera à traduire les objectifs du programme en actions en coordonnant les activités tout au long du cycle de vie du programme, de la planification et de l'engagement des experts jusqu'à la prestation, au reporting et au suivi.

Le rôle se situe à l'intersection de la gestion de programme, de l'engagement des parties prenantes, du renseignement stratégique, de la prospective et de l'innovation, avec un accent mis sur la garantie d'une mise en œuvre efficace d'une initiative mondiale qui aide à renforcer les capacités de gouvernance anticipative et de préparation à travers le monde.

Responsabilités Clés

• Gérer la gestion et l'exécution quotidienne du Global Strategic Intelligence Programme (Anticipatory Leadership).
• Coordonner les échéanciers, les plans de travail, les jalons et les livrables à travers de multiples flux de travail du programme.
• Suivre les progrès par rapport aux objectifs du programme et soutenir le reporting auprès des parties prenantes internes et externes.
• Fournir un soutien opérationnel pour les activités financées par des subventions et les exigences de mise en œuvre.
• Coordonner les processus de gouvernance du programme, les réunions et les mécanismes de prise de décision.
• Gérer l'engagement avec les gouvernements, les organisations internationales, les institutions académiques, les fondations, les entreprises et les communautés d'experts participant au programme.
• Organiser des réunions de groupe de pilotage, des échanges d'experts, des ateliers et des consultations.
• Soutenir, renforcer et étendre l'écosystème du programme et le réseau de partenariat.
• Coordonner la prestation des Strategic Intelligence Labs, des ateliers, des masterclasses et des activités connexes de renforcement des capacités.

Exigences et Expérience Préférées

• Diplôme de niveau supérieur en politique publique, affaires internationales, sciences politiques, économie, commerce, transformation des systèmes, innovation, gestion ou un domaine connexe.
• Plus de 6 ans d'expérience pertinente en conseil, engagement des parties prenantes, coopération public-privé, écosystèmes d'innovation, initiatives politiques ou organisations internationales.
• Fortes capacités de gestion de projet et de programme, y compris la coordination d'initiatives complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Expérience de l'engagement des parties prenantes gouvernementales, académiques, du secteur privé et de la société civile.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à produire des documents d'information et des rapports de haute qualité.
• Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Une expérience dans la conception et la prestation d'ateliers, de communautés de pratique, de programmes d'apprentissage ou de réseaux d'experts est souhaitable.
• Une familiarité avec le renseignement stratégique, la prospective, la gouvernance anticipative, les politiques publiques ou les sujets technologiques émergents serait un avantage.
• Une expérience avec les outils de collaboration numérique, les outils de productivité basés sur l'IA et les systèmes de gestion des connaissances est souhaitable.

Pourquoi nous rejoindre ?

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