Responsable des Ressources Humaines - 60%

• 30 octobre 2026
• 60%
• Durée indéterminée
• Chemin du Presbytère 12, 1004 Lausanne
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Le Béjart Ballet Lausanne
recherche un.e Responsable des Ressources Humaines à 60%

La fonction est directement rattachée à la Direction

Fondé en 1987 par Maurice Béjart, le Béjart Ballet Lausanne se distingue comme une référence internationale dans le monde de la danse et de la chorégraphie.

Située à Lausanne, la Fondation BBL, structure autonome subventionnée par la Ville de Lausanne, regroupe une équipe d-environ 70 personnes. Chaque année, nos 40 danseuses et danseurs se produisent sur les plus grandes scènes internationales, contribuant à faire rayonner notre institution dans le monde entier. Une performance remarquable à laquelle contribuent activement des équipes technique et administrative motivées.

Si vous êtes à la recherche d'un défi RH passionnant, combinant notamment le conseil au management, le soutien au personnel et le développement de projets RH, nous vous encourageons vivement à nous faire parvenir votre candidature.

Responsable des Ressources Humaines - 60%

Votre future mission

• Définir et déployer la politique RH du BBL, en concertation avec la Direction
• Développer et piloter les différents processus RH
• Garantir l-application du droit du travail
• Apporter conseil et soutien aux cadres et au personnel pour toutes les questions liées aux RH
• Favoriser un cadre propice à la santé et au bien-être du personnel
• Accompagner les situations RH, potentiellement complexes ou sensibles
• Organiser et participer aux entretiens d'évaluation du personnel
• Optimiser la gestion du temps de travail en vigueur et son applicabilité selon les règlements internes et la loi
• Effectuer le suivi des absences
• Gérer la communication interne liée aux affaires RH

Le profil idéal recherché :

• Une formation universitaire en sciences humaines avec une composante RH ou titre jugé équivalent
• Une expérience professionnelle avérée de 8 ans minimum dans une fonction de Responsable RH de préférence dans un environnement proche du monde artistique.
• Une très bonne maîtrise des processus RH, ainsi qu-une expérience confirmée dans leur mise en œuvre. Une bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales.
• Une capacité d-écoute avec une intelligence émotionnelle élevée, permettant d'analyser finement des situations complexes et de transmettre naturellement des messages sensibles avec tact.
• Un fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes, tout en adoptant une vision globale et une capacité à prendre des initiatives.
• Un savoir-faire en matière de gestion du changement, de conduite de projets RH et de qualités rédactionnelles dans l-élaboration de documents.
• De langue maternelle française et maîtrise de l-anglais (lu, parlé et écrit).
• Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance du logiciel Abacus constitue un atout

Délai de réponse : 30 novembre 2026 (via Jobup uniquement)

Entrée en fonction : à convenir